最終確認日：2025年09月10日

社名非公開人事／労務・給与

募集内容

業務内容

労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。

【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
（3）給与計算
（4）勤怠管理
（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）
（6）労務管理
（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続
（8）年末調整等年次業務全般
（9）規程改訂
（10）業務フローの見直し・改善・システム化など

労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。

【具体的には】
（1）労基署対応
（2）社会保険手続
（3）給与計算
（4）勤怠管理
（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）
（6）労務管理
（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続
（8）年末調整等年次業務全般
（9）規程改訂
（10）業務フローの見直し・改善・システム化など

変更の範囲：確認中

必要な経験

・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験（3年以上）

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める事業所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室設置

想定年収

500～650万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日（土日）、祝日　※年4回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
家族手当、資格手当（諸条件あり）、教育制度、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ