お問い合わせ番号：176947　最終確認日：2026年07月01日

アプリケーションエンジニア【プライム100％／自社勤務／リモート週4回可能】

フューチャーインスペース株式会社(FIS)

お問い合わせ番号：176947　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

顧客の業務やシステムへのコンサルティング、要件定義から運用保守までを一貫して担うコンサルティングエンジニア業務
年収は410万円から1000万円。固定給制の月給で、定期健康診断の福利厚生が充実
勤務地は東京都品川区大崎。年間休日は126日、土日祝休みで平均残業時間は月24時間、フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件変動なし
給与	[想定年収] 410 ～ 1000 万円 [月給] 31 ～ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。（特色１に記載）比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー [勤務地2] 東京都 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 24時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇3日・リフレッシュ休暇2日・年末年始休暇（12/30～1/4）・育児介護休暇・ファミリー休暇(5日) ・完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇3日・リフレッシュ休暇2日・年末年始休暇（12/30～1/4）・育児介護休暇・ファミリー休暇(5日)
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当資格報奨制度社員紹介制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種※被扶養者も無料、懇親会補助、リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)、品質チャレンジアワード資格報奨制度社員紹介制度、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション、インフルエンザ予防接種※被扶養者も無料、懇親会補助、リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)、品質チャレンジアワード
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	社外CIO的な立ち位置で、提案や要件定義からリリース後の伴走までを一気通貫で担うコンサルティングエンジニア【業務内容】・顧客業務やシステムへのコンサルティング・要件定義を含むシステム新規・保守開発・QAや障害対応など運用保守【ポジションの魅力】・社外CIOの立ち位置で、幅広いフェーズ経験を積める環境保守を軸に顧客業務・システムを知り尽くした立ち位置で、コンサルから運用保守までの幅広い経験を得られます。・大きな裁量を持てる環境リーダーの裁量は広く、顧客提案・折衝を通した案件創出を含む案件計画立案～推進を主導できます・成長機会が豊富な環境新卒1年目から顧客折衝提案を通した要件定義～運用保守を経験する成長機会が豊富な環境です。【働き方の魅力】・ライフイベントに対応できる柔軟な働き方家族のイベントに参加できるFamily休暇、急用に対応できるフルフレックス制など柔軟な働き方ができます・ワークライフバランスを重視した働き方転勤や客先常駐なし、残業時間全社平均24時間と腰を据えて長く働ける環境です社外CIO的な立ち位置で、提案や要件定義からリリース後の伴走までを一気通貫で担うコンサルティングエンジニア【業務内容】・顧客業務やシステムへのコンサルティング・要件定義を含むシステム新規・保守開発・QAや障害対応など運用保守【ポジションの魅力】・社外CIOの立ち位置で、幅広いフェーズ経験を積める環境保守を軸に顧客業務・システムを知り尽くした立ち位置で、コンサルから運用保守までの幅広い経験を得られます。・大きな裁量を持てる環境リーダーの裁量は広く、顧客提案・折衝を通した案件創出を含む案件計画立案～推進を主導できます・成長機会が豊富な環境新卒1年目から顧客折衝提案を通した要件定義～運用保守を経験する成長機会が豊富な環境です。【働き方の魅力】・ライフイベントに対応できる柔軟な働き方家族のイベントに参加できるFamily休暇、急用に対応できるフルフレックス制など柔軟な働き方ができます・ワークライフバランスを重視した働き方転勤や客先常駐なし、残業時間全社平均24時間と腰を据えて長く働ける環境です変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【メンバー】次の何れかを満たす方、または、見込みを持てる方・Webシステム開発の経験(2年以上) ・オープン系言語開発の経験(2年以上) ※Javaであれば、なお可・SQLの経験(2年以上) ※Oracleであれば、なお可【リーダー・マネージャー】次の条件を満たす方、または、見込みを持てる方１、顧客対応を含むリーダ経験、マネジメント経験のある方２、下記経験の何れか・Webシステム開発の経験(3年以上) ・オープン系言語開発の経験(3年以上) ※Javaであれば、なお可・SQLの経験(3年以上) ※Oracleであれば、なお可	【メンバー】次の何れかを満たす方、または、見込みを持てる方・Webシステム開発の経験(2年以上) ・オープン系言語開発の経験(2年以上) ※Javaであれば、なお可・SQLの経験(2年以上) ※Oracleであれば、なお可【リーダー・マネージャー】次の条件を満たす方、または、見込みを持てる方１、顧客対応を含むリーダ経験、マネジメント経験のある方２、下記経験の何れか・Webシステム開発の経験(3年以上) ・オープン系言語開発の経験(3年以上) ※Javaであれば、なお可・SQLの経験(3年以上) ※Oracleであれば、なお可
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【賃金補足】・リーダークラス　年収570万～800万（月給370,000円以上　基本給309,500円　みなし残業25時間分60,500円）　※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2022年下期実績25万) ・マネージャークラス　年収～1,000万（月給505,000円以上　基本給505,000円）　※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2022年下期実績50万) ・給与形態：月給制　※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。　※管理監督者となった場合残業代は発生しません。　・リーダークラス年収570万～800万（月給370,000円以上　基本給309,500円　みなし残業25時間分60,500円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2022年下期実績25万) ・マネージャークラス年収～1,000万（月給505,000円以上　基本給505,000円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2022年下期実績50万) ・給与形態：月給制 ※みなし残業25時間を超えた分は、翌月に支払。 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。【3つの特徴】１、プライム ‐ほぼすべての案件が大規模な元請け案件- 　今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。　誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、　銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来るため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。２、フェーズ ‐要件定義から保守運用まで一括‐ 　要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを受けることができます。　本当の意味でお客様のニーズに100％以上答えられる環境があります。お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができます。３、自社内勤務 ‐客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う‐ 　自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内、且つ年単位でひとつのクライアントに向き合います。　ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の目的に沿った改善提案ができます。１、プライム -ほぼすべての案件が大規模な元請け案件- 今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来るため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。２、フェーズ -要件定義から保守運用まで一括- 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを受けることができます。本当の意味でお客様のニーズに100％以上答えられる環境があります。お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができます。３、自社内勤務 -客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う- 自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内、且つ年単位でひとつのクライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤もございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の目的に沿った改善提案ができます。【福利厚生補足】【健康】・フューチャーグループ健康保険組合・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・インフルエンザ予防接種無料　※被扶養者も無料・定期健康診断　※通常以上の項目を実施　※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料・ストレスチェック・産業医、保険医【教育】・資格取得補助制度・Udemy受講制度・クラウド系資格報奨金制度・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修【育児、介護、慶弔】・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など・結婚休暇、忌引き休暇など・産前産後休暇、育児休業、介護休業など【その他】・社員紹介制度・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・懇親会補助(1人2000円/月) ・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が　設置された休憩スペース)有・品質チャレンジアワード【健康】・フューチャーグループ健康保険組合・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・インフルエンザ予防接種無料　※被扶養者も無料・定期健康診断　※通常以上の項目を実施　※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料・ストレスチェック・産業医、保険医【教育】・資格取得補助制度・Udemy受講制度・クラウド系資格報奨金制度・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修【育児、介護、慶弔】・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など・結婚休暇、忌引き休暇など・産前産後休暇、育児休業、介護休業など【その他】・社員紹介制度・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・懇親会補助(1人2000円/月) ・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有・品質チャレンジアワード

企業情報

企業名	フューチャーインスペース株式会社(FIS)
企業HP	http://www.inspace.co.jp
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-9-3 大崎ウエストシティビル
事業内容	◆ITコンサルティング ◆システムインテグレーション ◆教育ソリューション ◆データセンターサービス	◆ITコンサルティング ◆システムインテグレーション ◆教育ソリューション ◆データセンターサービス
設立年月日	2014年10月 1日
代表者	関口　和也
資本金	8370万円
従業員数	375名（平均年齢：34歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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