最終確認日：2025年06月20日

社名非公開人事採用責任者候補

募集内容

業務内容

⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤

〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。
〈その後〉
上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。

⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

◆業務内容
／⼈事制度の構築
／⼈事企画の⽴案
／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤
／中途採⽤業務フロー整備
／オンボーディング⽀援
／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）
／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
／⾯接設計〜実施
／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤

〈入社直後〉
営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。
また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。

〈その後〉
上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤
・⼈事制度構築並びに修正
・労務対応
・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。

変更の範囲：無

必要な経験

【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
(2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅
(3)採⽤⼿法として「求⼈広告媒体」「⼈材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある⽅
の上記3点を満たす⽅を募集いたします。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

550～749万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）※年間休⽇120⽇程度・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（育休後復帰率100%）

手当・福利厚生

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ