最終確認日：2025年06月18日

株式会社レオパレス21ヘルスケア推進課

募集内容

業務内容

当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。

【業務詳細】
■健康診断関連業務（事後保健指導、⼆次検査受診勧奨、データ集計）
■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）
■休復職者対応・両⽴⽀援
■労働衛⽣業務（衛⽣委員会参加、衛⽣教育、職場巡視）
■ウェルビーイング経営推進業務（健康施策の企画、実⾏、評価）
■教育啓蒙（社内ポータル記事、E-Learning作成）
■その他（各業務に付随する事務作業

「⼈事制度」
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若⼿優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓⼝等

「受賞歴」
・『健康経営優良法⼈』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール（福利厚⽣表彰
・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『⼼のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都⼥性活躍推進⼤賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣⾔(2020/4〜)
※他受賞情報は以下もご参考ください。https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

当社のヘルスケア推進課にて、産業保健業務全般に従事いただきます。

【業務詳細】
■健康診断関連業務（事後保健指導、二次検査受診勧奨、データ集計）
■特定保健指導（委託業者との調整、受診勧奨）
■休復職者対応・両立支援
■労働衛生業務（衛生委員会参加、衛生教育、職場巡視）
■ウェルビーイング経営推進業務（健康施策の企画、実行、評価）
■教育啓蒙（社内ポータル記事、E-Learning作成）
■その他（各業務に付随する事務作業）

「人事制度」
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

「受賞歴」
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰
認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
※他受賞情報は以下もご参考ください。https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
■保健師資格をお持ちの⽅
■保健師としてのご経験をお持ちの⽅
■衛⽣管理者資格をお持ちの⽅(※⼊社までに取得していれば可)

【以下のキーワードに関する⽅歓迎】
#産業保健#保健師#衛⽣管理者
#産業保健師#メンタルヘルス
#ストレスチェック#産業医
#健康管理#健康#ケア
#定期健康診断
#過重労働対策
#メンタルヘルスマネジメント検定#産業カウンセラー

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

509～658万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ