株式会社レオパレス21

お問い合わせ番号：590081　最終確認日：2025年12月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 502 ～ 648 万円 [月給] 28.2 ～ 39万円
勤務地	[勤務地1] 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【私たちのヘルスケア推進課で、産業保健のお仕事に挑戦しませんか？】私たちは、社員の皆様が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを大切にしています。今回募集するポジションでは、産業保健に関する幅広い業務を通じて、会社の健康経営を一緒に推進してくださる方を求めています。

【お仕事内容】
・健康診断に関する業務全般: 健康診断後の保健指導や、精密検査の受診をお勧めしたり、健康データの集計などを行います。
・特定保健指導のサポート: 外部の専門業者さんと連携を取りながら、保健指導の対象となる方への受診勧奨を行います。直接面談はございません。
・休職から復職される方の支援: 社員の方がスムーズに職場に戻れるよう、サポートを行います。また、仕事と治療の両立支援も大切な業務です。
・労働衛生に関する業務: 衛生委員会への参加、社員の皆様への衛生教育、職場環境の安全を確認するための巡視などを行います。
・健康経営の推進: 社員の健康増進のための企画を立て、実行し、その効果を評価します。また、様々な健康データを分析し、より良い施策へと繋げていきます。
・健康に関する知識の啓発: 対面での研修や、社内ポータルサイトへの記事掲載、E-Learningコンテンツの作成などを通じて、社員の皆様の健康意識を高めます。
・その他: 上記の各業務に付随する事務作業もございます。

【社員の皆様の成長を応援する人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【私たちの健康経営への取り組みが評価されています】
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
※その他にも多数の受賞歴がございます。詳しくは下記URLをご覧ください。https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

【私たちのヘルスケア推進課で、産業保健のお仕事に挑戦しませんか？】
私たちは、社員の皆様が心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりを大切にしています。今回募集するポジションでは、産業保健に関する幅広い業務を通じて、会社の健康経営を一緒に推進してくださる方を求めています。

【お仕事内容】
・健康診断に関する業務全般: 健康診断後の保健指導や、精密検査の受診をお勧めしたり、健康データの集計などを行います。
・特定保健指導のサポート: 外部の専門業者さんと連携を取りながら、保健指導の対象となる方への受診勧奨を行います。直接面談はございません。
・休職から復職される方の支援: 社員の方がスムーズに職場に戻れるよう、サポートを行います。また、仕事と治療の両立支援も大切な業務です。
・労働衛生に関する業務: 衛生委員会への参加、社員の皆様への衛生教育、職場環境の安全を確認するための巡視などを行います。
・健康経営の推進: 社員の健康増進のための企画を立て、実行し、その効果を評価します。また、様々な健康データを分析し、より良い施策へと繋げていきます。
・健康に関する知識の啓発: 対面での研修や、社内ポータルサイトへの記事掲載、E-Learningコンテンツの作成などを通じて、社員の皆様の健康意識を高めます。
・その他: 上記の各業務に付随する事務作業もございます。

【社員の皆様の成長を応援する人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

【私たちの健康経営への取り組みが評価されています】
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017〜)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜)
※その他にも多数の受賞歴がございます。詳しくは下記URLをご覧ください。https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・保健師資格をお持ちの⽅

【以下のキーワードに関する⽅歓迎】
#産業保健
#保健師
#衛⽣管理者
#産業保健師
#メンタルヘルス
#ストレスチェック
#産業医
#健康管理
#健康
#ケア
#定期健康診断
#過重労働対策
#メンタルヘルスマネジメント検定
#産業カウンセラー

【必須】

・保健師資格をお持ちの⽅

【以下のキーワードに関する⽅歓迎】

#産業保健
#保健師
#衛⽣管理者
#産業保健師
#メンタルヘルス
#ストレスチェック
#産業医
#健康管理
#健康
#ケア
#定期健康診断
#過重労働対策
#メンタルヘルスマネジメント検定
#産業カウンセラー

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
資本金	1億円
従業員数	3,909名