女性歓迎！人事部_採用担当_エージェント経由｜大阪府/採用/人材サービスの求人・転職情報

お問い合わせ番号：589890　最終確認日：2025年09月29日

人事部_採用担当_エージェント経由

社名非公開

お問い合わせ番号：589890　最終確認日：2025年09月29日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面に変更はなし
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [月給] 29 ～ 37.5万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児年間休日：120日以上　休暇制度：完全週休2日制（土日祝休み）　有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・年末年始休暇　・夏期休暇　・産休育休休暇　・特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
手当・福利厚生	・ドリンク補助あり（オフィスコンビニ）　・PC /社用携帯支給　・健康診断手当　・その他手当（リファーラル採用手当）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ■具体的な業務内容・就活生向けイベント登壇/サポート業務　　・一次面接もしくはカジュアル面談　　・候補者様へのスカウト対応・候補者様との面接調整　　　　　　　　　・二次面接官、最終面接官との連携　　・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応　　　　　　　　・内定者とのオファー面談　　　　　　・内定者研修（フォロー）・採用戦略の立案　　　　　　　　　　　　・ペルソナの策定　　　　　　　　　　・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応 ◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ■具体的な業務内容・就活生向けイベント登壇/サポート業務・一次面接もしくはカジュアル面談・候補者様へのスカウト対応・候補者様との面接調整・二次面接官、最終面接官との連携・営業部社員との連携とシナリオ設計・エージェント連携と対応・内定者とのオファー面談・内定者研修（フォロー）・採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入・エージェント連携と対応変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※いずれかのご経験をお持ちの方・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）・新卒採用もしくは中途採用のご経験・営業のご経験がある方（2年以上）・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方【求める人物像】・同社バリューやイズムへ共感できる方・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方・自ら考え、意志を持って動くことができる方・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方・スピード感を持って行動できる方・当事者意識のある方・活気ある社風が好きな方	※いずれかのご経験をお持ちの方・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）・新卒採用もしくは中途採用のご経験・営業のご経験がある方（2年以上）・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方【求める人物像】・同社バリューやイズムへ共感できる方・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方・自ら考え、意志を持って動くことができる方・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方・スピード感を持って行動できる方・当事者意識のある方・活気ある社風が好きな方
学歴	大学　大学院

業務内容

◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！

■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務　　・一次面接もしくはカジュアル面談　　・候補者様へのスカウト対応
・候補者様との面接調整　　　　　　　　　・二次面接官、最終面接官との連携　　・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応　　　　　　　　・内定者とのオファー面談　　　　　　・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案　　　　　　　　　　　　・ペルソナの策定　　　　　　　　　　・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！

irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用担当１名の4名で構成されております。
新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！

■具体的な業務内容
・就活生向けイベント登壇/サポート業務
・一次面接もしくはカジュアル面談
・候補者様へのスカウト対応
・候補者様との面接調整
・二次面接官、最終面接官との連携
・営業部社員との連携とシナリオ設計
・エージェント連携と対応
・内定者とのオファー面談
・内定者研修（フォロー）
・採用戦略の立案
・ペルソナの策定
・採用ツールの検討と導入
・エージェント連携と対応

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・営業のご経験がある方（2年以上）
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

【求める人物像】
・同社バリューやイズムへ共感できる方
・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方
・自ら考え、意志を持って動くことができる方
・人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる方
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方