お問い合わせ番号:588876 最終確認日:2026年01月30日
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倉庫管理責任担当者
株式会社ガリバー
お問い合わせ番号:588876 最終確認日:2026年01月30日
AIによるこの求人の要約
- 倉庫運営の統括マネージャーとして、業務品質・生産性向上、人材育成、工程改善など、幅広い業務をリード
- 年収は500万円から680万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は埼玉県の三郷市。年間休日は113日で、土日祝休みだが月1回土曜出社あり
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 680 万円
[月給] 39.8 ~ 56.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒341-0059 埼玉県 三郷市 インター南3-4-1 DPL三郷2 2F
[勤務地その他] 埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
113日
[年次有給休暇] 10日 週休二日制 シフト制 慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
◎各種社会保険完備 住宅補助(本社から3㎞以内に引っ越しの場合、家賃の最大50%(上限4万円まで)を会社負担いたします。)/役職手当/交通費支給/私服勤務可/車通勤可/永年勤続表彰(5年/10年)/社員割引制度有り(販売価格の10~20%OFF程度で商品の購入可)※商品による |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
倉庫運営統括マネージャー募集 倉庫運営統括マネージャー募集 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
業界/職種 ともに未経験可◎ ・PCスキル(Excel 四則演算、WMSなど)がある方 |
業界/職種 ともに未経験可◎ ・PCスキル(Excel 四則演算、WMSなど)がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ガリバー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.glv.ne.jp/index.html#home | |
| 本社所在地 | 〒3400813 埼玉県 三郷市 インター南 3-4-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 2月28日 | |
| 代表者 | 平山吉弘 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 41名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
貿易・物流・購買・資材 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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