最終確認日：2025年06月26日

株式会社TWOSTONE&SonsHRソリューション部 エンジニア採用人事

募集内容

業務内容

適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。
【詳細な業務内容】
採用戦略の立案・実行:* 事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。
*母集団形成:* ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法
（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など）を企画・実行いただきます。
選考プロセス全般の実施:* 書類選考、カジュアル面談、面接などを担当いただき、候補者の見極めのみでなく、候補者体験の向上を目指して対応いただきます。
採用広報:* 採用に関する情報発信やコンテンツ作成を通じて、企業ブランドの向上を目指していただきます。
採用データの分析と改善:* 採用活動の効果測定を行い、課題発見と改善策の実行を通じて、採用活動の質を向上いただくように対応いただく予定です。
※上記から優先順位として選考プロセス全般の実施を第1目的として能力、志向に合わせて期待役割を相談いたします。
1.選考プロセス全般の実施　2.採用戦略の立案・実行　3.母集団形成　4.採用データの分析と改善　5.採用広報

適正に応じてエンジニア中途採用業務を一気通貫でお任せします。

【詳細な業務内容】
採用戦略の立案・実行:
・事業戦略に基づいた採用計画を策定し、目標達成に向けた具体的な施策を実行いただきます。

母集団形成:
・ターゲット人材に効果的にアプローチするための多様な手法
（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、イベント企画など）を企画・実行いただきます。

選考プロセス全般の実施:
・書類選考、カジュアル面談、面接などを担当いただき、候補者の見極めのみでなく、候補者体験の向上を目指して対応いただきます。

採用広報:
・採用に関する情報発信やコンテンツ作成を通じて、企業ブランドの向上を目指していただきます。

採用データの分析と改善:
・採用活動の効果測定を行い、課題発見と改善策の実行を通じて、採用活動の質を向上いただくように対応いただく予定です。

※上記から優先順位として選考プロセス全般の実施を第1目的として能力、志向に合わせて期待役割を相談いたします。

1.選考プロセス全般の実施
2.採用戦略の立案・実行
3.母集団形成
4.採用データの分析と改善
5.採用広報

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記、いずれかのご経験
・営業経験2年以上
・マネジメント経験や人事経験1年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める事業所　
受動喫煙対策：確認中

想定年収

350～450万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：残業有

休日・休暇

年間休日 119日
年末年始 産休 育児
※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇

手当・福利厚生

■交通費支給■ご近所手当（家賃補助）■インフルエンザ予防接種支援■リファラル制度■ベビーシッター育児支援割引券■育児休業・産後パパ育休制度 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載■ダイレクトプレイフォー制度└申告制人事異動制度■慶弔金■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス■ITS健保イベント情報■社員持株会制度 喫煙室設置

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ