お問い合わせ番号:578580 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!マーケティングプランナー【マクロミル・博報堂の合弁会社/原則テレワーク】|QO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

マーケティングプランナー【マクロミル・博報堂の合弁会社/原則テレワーク】

QO株式会社

お問い合わせ番号:578580 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • クライアントのマーケティング課題に対し、戦略立案からリサーチ企画、案件進行までを一貫して支援するコンサルタント業務
  • 年収は500万円から700万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の支給あり
  • 勤務地は東京。年間休日は122日。土日祝休みで、月の平均残業は30時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇の変化はございません
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 36.7 ~ 51.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:26.8~36.3万円
みなし残業手当額:4.9~8.3万円
月のみなし時間:25.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・リフレッシュ休暇(毎年5日付与)※1年目は入社日に応じて日数変動 ・年末年始(12/29~1/3)・有給休暇(入社日に1~10日付与)※2年目以降、毎年4月に12日~最高20日付与・介護休暇 ・看護休暇
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・在宅勤務整備(一律手当有)・確定給付企業年金基金加入・全国情報サービス産業厚生年金基金加入・慶弔見舞金(結婚、出産、弔意、傷病、罹災)・リファラル採用祝金(紹介者・入社者)・アメックスゴールドカード優遇(実質年会費永年無料)・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有・永年勤続表彰(15年以降、5年毎)・MVP表彰(賞金有)・再入社支援制度・再雇用制度(現在再雇用64歳まで)※段階的に定年年齢引き上げ・社用携帯貸与・PC貸与(Let’s note等)・社内自販機・オフィスグリコ・休憩ルーム・フリーアドレス・服装オフィスカジュアル
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]■給与査定:年1回(7月) ■賞与:2回(9月/3月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。
クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割をメインミッションとします。
【業務内容】:・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、リサーチを活用しながらマーケティング戦略を企画立案し、提案・プレゼンテーションを行う
・クライアントのマーケティング課題をリサーチにおける検証課題に落とし込み、リサーチデザインや必要なアウトプットを提案する
・ヒアリング情報や社外の2次データだけでなく、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや、消費者データを活用し、仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討する
・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定するほか、調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計まで対応する
・受注した案件の進行フェーズにおいては、社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携し、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当する
【担当顧客】:広告代理店・金融・通信業界・⾷品/飲料/⽇⽤品/化粧品メーカーなどナショナルクライアント中心

◆クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。
クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割をメインミッションとします。

【業務内容】

・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、リサーチを活用しながらマーケティング戦略を企画立案し、提案・プレゼンテーションを行う
・クライアントのマーケティング課題をリサーチにおける検証課題に落とし込み、リサーチデザインや必要なアウトプットを提案する
・ヒアリング情報や社外の2次データだけでなく、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや、消費者データを活用し、仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討する
・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定するほか、調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計まで対応する
・受注した案件の進行フェーズにおいては、社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携し、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当する

【担当顧客】
:広告代理店・金融・通信業界・⾷品/飲料/⽇⽤品/化粧品メーカーなどナショナルクライアント中心



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・マーケティングまたはプロモーション領域において
戦略構築や企画提案の業務経験が2年以上ある方
・クライアントに対しての企画書作成経験やプレゼン経験がある方
・ドキュメントスキル
(提案書、プレゼン資料のPPTスキル等)やコミュニケーションスキルがある方
===========================
【 求める人物像】
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・協働しながらプロジェクトを進めていくことが好きな方
・プランニングやリサーチを通して社会貢献していきたいと思える方
・新しいコトやモノへチャレンジすることが好きな方
・情報収集をし、活用するのが好きな方
・マーケティングまたはプロモーション領域において
戦略構築や企画提案の業務経験が2年以上ある方
・クライアントに対しての企画書作成経験やプレゼン経験がある方
・ドキュメントスキル
(提案書、プレゼン資料のPPTスキル等)やコミュニケーションスキルがある方

===========================

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的にとれる方
・協働しながらプロジェクトを進めていくことが好きな方
・プランニングやリサーチを通して社会貢献していきたいと思える方
・新しいコトやモノへチャレンジすることが好きな方
・情報収集をし、活用するのが好きな方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 QO株式会社
企業HP https://www.hmmr.co.jp/company/index.html
本社所在地 〒1030016 東京都 中央区 京橋 2-7-19 京橋イーストビル9階
事業内容
設立年月日 1965年 6月 1日
代表者 恒藤優
資本金 3000万円
従業員数 150名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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