お問い合わせ番号:577701 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!インサイドセールス(マネージャー候補)|株式会社カオナビの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インサイドセールス(マネージャー候補)

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:577701 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の人事課題を解決するため、新規顧客へアプローチし、ニーズをヒアリング。カオナビを活用した課題解決策を提案し、営業担当者との商談につなげるインサイドセールス業務
  • 年収は550万円から800万円で固定給制。定期健康診断あり。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝日休みの年間休日は123日、平均残業時間は月10時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-6138 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、カオナビ休暇(3日間/通年)、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)、屋内喫煙可能場所あり、ハイブリット勤務、スイッチワーク(中抜け可能)、±20時間、テラコヤ(ナレッジ共有のための社員主催の勉強会)、ドウジョウ(ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 )、副業可能、ハンズアップ制度(半期に1回上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

企業の人事課題解決に貢献する、やりがいのあるお仕事です!

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新規顧客へのアプローチ:
- マーケティング部門が特定した見込み顧客に対して、電話やメールなどを活用し、コンタクトを取ります。
- 人事課題やニーズを丁寧にヒアリングし、「カオナビ」がどのように課題解決に繋がるのかを提案します。
- 顧客の興味関心を高め、営業担当者との商談につなげます。

・効果的な営業活動の推進:
- 多くの顧客へ効率的にアプローチするため、効果的な手法やオペレーションを開発・改善します。
- マーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関係部署と連携し、チームとして成果を最大化します。

・顧客コミュニケーションの最適化:
- 顧客とのコミュニケーションプロセスを改善し、よりスムーズで効率的な対応を目指します。

・将来のキャリアパス:
- 将来的には、チームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

成長意欲の高い方、ぜひご応募ください!

【業務内容】

企業の人事課題解決に貢献する、やりがいのあるお仕事です!

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・新規顧客へのアプローチ:
- マーケティング部門が特定した見込み顧客に対して、電話やメールなどを活用し、コンタクトを取ります。
- 人事課題やニーズを丁寧にヒアリングし、「カオナビ」がどのように課題解決に繋がるのかを提案します。
- 顧客の興味関心を高め、営業担当者との商談につなげます。

・効果的な営業活動の推進:
- 多くの顧客へ効率的にアプローチするため、効果的な手法やオペレーションを開発・改善します。
- マーケティング、営業、カスタマーサクセスといった関係部署と連携し、チームとして成果を最大化します。

・顧客コミュニケーションの最適化:
- 顧客とのコミュニケーションプロセスを改善し、よりスムーズで効率的な対応を目指します。

・将来のキャリアパス:
- 将来的には、チームを率いるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

成長意欲の高い方、ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験 【求めるスキル/経験(MUST)】
toB向けの以下いずれかの経験
・新規開拓営業経験(2年以上)
・インサイドセールス経験(1年以上)

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・目標に向かって意識高く取り組める方
・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
【求めるスキル/経験(MUST)】
toB向けの以下いずれかの経験
・新規開拓営業経験(2年以上)
・インサイドセールス経験(1年以上)

【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・目標に向かって意識高く取り組める方
・これまでのやり方に固執せず、自ら考え、柔軟にチャレンジできる方
・他部門と連携しながら、チームで顧客の課題解決に貢献したい方
・営業活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方
・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
企業HP http://www.kaonavi.jp/
本社所在地 〒1506138 東京都 渋谷区 渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容
設立年月日 2008年 5月27日
代表者 佐藤寛之
従業員数 394名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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