株式会社MyVision

お問い合わせ番号：577551　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1200 万円 [月給] 50 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記年収はあくまで目安です
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当出社手当あり（給与の最大20%まで）、SO付与あり、開発部(Mac/各種デバイス/椅子は希望のものを支給)、家賃補助(賃貸の方のみが対象)、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー/紅茶/カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース、屋内全面禁煙出社手当あり（給与の最大20%まで）、SO付与あり、開発部(Mac/各種デバイス/椅子は希望のものを支給)、家賃補助(賃貸の方のみが対象)、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー/紅茶/カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース、屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【採用業務】・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。【育成業務】・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。【制度設計業務】・インセンティブ制度など、主要な人事制度は既に整備されていますが、組織の急成長に伴い、定期的な見直しとアップデートが必要です。・新事業の立ち上げなどにより、新たな制度設計が必要となるケースも多いため、評価制度や報酬制度を中心とした制度設計に積極的に携わっていただきます。【組織開発業務】・当社は「人柄を重視する」という採用方針により、助け合い、ナレッジシェアが活発で、士気も高い理想的な組織風土を築いています。・今後、人員増加に伴い、この良好な組織風土を維持・発展させるため、MVV浸透などの組織開発施策にも取り組んでいただきます。【採用業務】・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。【育成業務】・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。【制度設計業務】・インセンティブ制度など、主要な人事制度は既に整備されていますが、組織の急成長に伴い、定期的な見直しとアップデートが必要です。・新事業の立ち上げなどにより、新たな制度設計が必要となるケースも多いため、評価制度や報酬制度を中心とした制度設計に積極的に携わっていただきます。【組織開発業務】・当社は「人柄を重視する」という採用方針により、助け合い、ナレッジシェアが活発で、士気も高い理想的な組織風土を築いています。・今後、人員増加に伴い、この良好な組織風土を維持・発展させるため、MVV浸透などの組織開発施策にも取り組んでいただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。	・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【ポジションの魅力】 ■事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 ■求められるのは経営レベルの意思決定経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、単なる一人事ではなく役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。 ■事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。 ■求められるのは経営レベルの意思決定経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、単なる一人事ではなく役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与していただきます。だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員含めた経営幹部が生まれていっていただきたいと考えております。【会社について】【MyVisionについて】 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立された、転職エージェントです。転職市場は、日本の労働・転職活動や採用ニーズの構造的変化によって急速に拡大しているにも関わらず、既存事業者のサービスクオリティは低く、長年その状態が放置されてきました。 MyVisionはその課題を徹底したシステム化/仕組み化で解決し、質/量ともに、圧倒的に高水準の転職支援を行なうという事業ビジョンを掲げています。これまで膨大な業務量に忙殺されてきた各キャリアアドバイザーが求職者様に向き合う時間を最大化し、結果として、満足度・納得感のある、質の高い転職支援を提供しています。求職者様からの評判も非常に高く、おかげさまで現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、2027年の上場、そして上場後のさらなる成長を目指しており、今後ますますの成長スピードを追及していきます。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマです。一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。【転職支援の会社で働く魅力】目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。・求職者個人の人生が改善しない。・日本社会の賃金が上がっていかない。・パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。【MyVisionについて】 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立された、転職エージェントです。転職市場は、日本の労働・転職活動や採用ニーズの構造的変化によって急速に拡大しているにも関わらず、既存事業者のサービスクオリティは低く、長年その状態が放置されてきました。 MyVisionはその課題を徹底したシステム化/仕組み化で解決し、質/量ともに、圧倒的に高水準の転職支援を行なうという事業ビジョンを掲げています。これまで膨大な業務量に忙殺されてきた各キャリアアドバイザーが求職者様に向き合う時間を最大化し、結果として、満足度・納得感のある、質の高い転職支援を提供しています。求職者様からの評判も非常に高く、おかげさまで現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、2027年の上場、そして上場後のさらなる成長を目指しており、今後ますますの成長スピードを追及していきます。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマです。一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。【転職支援の会社で働く魅力】目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力です。また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。・求職者個人の人生が改善しない。・日本社会の賃金が上がっていかない。・パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

企業情報

企業名	株式会社MyVision
企業HP	https://my-vision.co.jp/
本社所在地	〒1010054 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント17階
事業内容	・コンサル特化した人材紹介	・コンサル特化した人材紹介
設立年月日	2022年 6月 1日
代表者	山口翔平
資本金	1億500万円
従業員数	103名