株式会社ギークリー

お問い合わせ番号：575237　最終確認日：2025年10月17日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の条件変更なし
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円 [月給] 51 ～ 76万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙屋内原則禁煙（喫煙場所無し）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日以上　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　、リフレッシュ休暇　GW　等
手当・福利厚生	定期健康診断社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　交通費支給(上限2万円/月)　時間外手当（固定残業超過分を追加支給）　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】

魅力的な企業イメージを創出し、優秀な人材を採用するための戦略を立案し、実行いただきます。

・採用ブランディング戦略の立案と実行
・採用広報戦略の立案と実行（媒体選定、効果測定等）
・採用チャネルの選定と目標設定
・求人票の作成、選考プロセスの設計
・紹介会社やプラットフォームとの連携
・自社ATSを用いた応募者管理、書類選考、面接調整、進捗管理

【人事制度設計と運用】

公正で魅力的な人事制度を設計し、運用いただきます。

・人事制度の設計と運用（評価制度、報酬制度、等級制度等）
・制度運用における課題の発見と改善

【社員エンゲージメント向上と組織活性化】

社員のエンゲージメント向上と組織活性化のための施策を企画・実行いただきます。

・全社サーベイの実施と結果に基づいた課題解決
・組織拡大に向けた体制構築
・社内風土醸成のための企画立案と実行
・組織活性化のための施策の実施

【タレントマネジメント】

社員の能力開発とキャリアパス設計を支援するシステムを設計・運用いただきます。

・タレントマネジメントシステムの運用設計
・社員の能力開発計画の策定と実行
・キャリアパス設計とキャリア支援

【入社前後のサポート】

入社前後のサポートを通して、企業文化の浸透を図っていただきます。

・入社前後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）

【人事チームマネジメント】

人事チームメンバーのマネジメント、育成、モチベーション向上に携わっていただきます。

・人事メンバーのマネジメント、育成

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ギークリー
事業内容	IT/Web/ゲーム業界専門特化人材紹介	IT/Web/ゲーム業界専門特化人材紹介
設立年月日	2011年11月 1日
資本金	3000万円
従業員数	400名