株式会社ネクストビート

お問い合わせ番号：574618　最終確認日：2025年11月18日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地／当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) 拠点により違いあり
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 32時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
手当・福利厚生	【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、【生産性向上】3rdプレイス手当、ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、【社内コミュニケーション】Crew's anniversary（誕生日祝い）、Crew's bar（社内外交流イベント）、サミット（全社総会）、部活動サポートチーム達成会、食事費用負担　等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計：
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション：
採用、人事関連業務の効率的なオペレーション構築を推進します。
・適正人員数算定と雇用施策：
データに基づいた適正人員数の算定、効果的な雇用施策の設計を行います。

【この仕事の魅力】
・経営層との緊密な連携：
経営層と議論を重ね、戦略立案・実行することで、経営視点と幅広い経験を習得できます。
・迅速な意思決定：
意思決定のスピードが速いため、組織や制度の改善、効率化をスピーディーに進められます。
・アイデアの実現：
自身のアイデアを人事制度に反映できる環境です。

【組織について】
・活気ある職場環境：
平均年齢30.1歳と、成長意欲の高い社員が多く活躍しています。部署を超えた活発なコミュニケーションが特徴です。
・多様な人材：
性別、年齢、経験に関わらず、成果と熱意を評価する、多様性を尊重する組織です。

【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。
経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計：
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション：
採用、人事関連業務の効率的なオペレーション構築を推進します。
・適正人員数算定と雇用施策：
データに基づいた適正人員数の算定、効果的な雇用施策の設計を行います。

【この仕事の魅力】
・経営層との緊密な連携：
経営層と議論を重ね、戦略立案・実行することで、経営視点と幅広い経験を習得できます。
・迅速な意思決定：
意思決定のスピードが速いため、組織や制度の改善、効率化をスピーディーに進められます。
・アイデアの実現：
自身のアイデアを人事制度に反映できる環境です。

【組織について】
・活気ある職場環境：
平均年齢30.1歳と、成長意欲の高い社員が多く活躍しています。
部署を超えた活発なコミュニケーションが特徴です。
・多様な人材：
性別、年齢、経験に関わらず、成果と熱意を評価する、多様性を尊重する組織です。

変更の範囲：有
会社の定める業務／ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験

・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。	◆『保育士バンク！』採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日
資本金	3500万円
従業員数	365名