お問い合わせ番号:573219 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!新規事業開発【業界特化の人材紹介/急成長ベンチャー/インセン充実/フレックス】|株式会社レクリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
新規事業開発【業界特化の人材紹介/急成長ベンチャー/インセン充実/フレックス】
株式会社レクリー
お問い合わせ番号:573219 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 代表直下で事業部全体の成果を最大化する。新しい事業候補の検証から立ち上げまで、裁量を持って事業開発とマネジメントを担う。
- 年収650万円から1200万円。給与形態は固定給制(月給制)で、通勤手当や残業手当の有無は不明。
- 勤務地は東京豊島区。土日祝休みで年間休日は116日。年次有給休暇は10日から取得可能。フレックスタイム制を導入。
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒169-0075 東京都 豊島区 高田3-5-14 サイテックビル 4階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
116日
[年次有給休暇] 10日 ・GW休暇 ・産前産後休業・休暇 ・育児支援 ・特別な日の時短勤務 |
| 手当・福利厚生 |
・社会保険完備 ・クロスジョブ制度 ・副業可能 └ 競合にならない範囲で、個人の副業が可能。 ・携帯支給 ・学習支援 ・ヘルスサポート └ ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給。 ・特別な日の時短勤務 ・出産祝い金 ・定期健康診断 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年3回
[賞与]年3回 [昨年実績]賞与:4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある ・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる |
【必須条件】 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある ・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社レクリー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://recree.jobree.co.jp/about-us | |
| 本社所在地 | 〒1690075 東京都 新宿区 高田馬場 2-4-13 南ビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年11月14日 | |
| 代表者 | 湯川大志 | |
| 資本金 | 600万円 | |
| 従業員数 | 53名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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