最終確認日：2025年05月29日

株式会社レオパレス21人材開発課（社員研修／教育）

募集内容

業務内容

より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

「教育・研修」
社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般
「キャリア開発」
キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般
「人事評価」
従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務 全般

【同社について 】
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業
・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり
・年間休日120日以上でワークライフバランスです

より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

「教育・研修」
社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般

「キャリア開発」
キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般

「人事評価」
従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般

【同社について】
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業
・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり
・年間休日120日以上でワークライフバランスです

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・人事業務経験（採用・研修） 3年以上
・PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正

【求める人物像】
・主体的に意見をもって、自律的に行動出る方
・社内の関係者を巻き込んで、協働していける方
・スピード感をもって業務を回していける方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

468～603万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ