女性歓迎！【福岡】常駐SV｜福岡県/スーパーバイザー（SV）・コールセンター運営/管理/その他人材・アウトソーシング・コールセンターの求人・転職情報

お問い合わせ番号：564320　最終確認日：2025年09月09日

【福岡】常駐SV

社名非公開

お問い合わせ番号：564320　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 450 万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙大阪支店：屋内全面禁煙福岡支店：屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇等
手当・福利厚生	退職金定期健康診断 ※ 財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、株式給付信託制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、プロジェクト決起会、限定正社員制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】　：官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【具体的には】：■クライアント折衝■スタッフの指導、育成■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成■業務の進捗管理■収支管理■研修の企画・実施など【案件例】　　：公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。メインの市役所、区役所などの申請に関する事務センター、省庁関連、自治体関連、公社、公団関連の案件は順調に伸び続けています。【働く環境】　：裁量権を持って働ける環境が魅力です。能力があれば入社歴問わずキャリアアップしていける環境です。早い社員では入社半年で課長となった人もいらっしゃいます。【業務内容】官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。【具体的には】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施など【案件例】公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。メインの市役所、区役所などの申請に関する事務センター、省庁関連、自治体関連、公社、公団関連の案件は順調に伸び続けています。【働く環境】裁量権を持って働ける環境が魅力です。能力があれば入社歴問わずキャリアアップしていける環境です。早い社員では入社半年で課長となった人もいらっしゃいます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■高卒以上＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■PC操作ができる方（メール、Excel基礎）【入社後の流れ】入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。 OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。【将来のキャリアパス】メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。	■高卒以上＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■PC操作ができる方（メール、Excel基礎）【入社後の流れ】入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。 OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。【将来のキャリアパス】メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
学歴	大学　大学院

業務内容

【業務内容】　：官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。

【具体的には】：■クライアント折衝■スタッフの指導、育成■シフト作成、勤怠管理などの労務管理
■業務マニュアル作成■業務の進捗管理■収支管理■研修の企画・実施など

【案件例】　　：公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
メインの市役所、区役所などの申請に関する事務センター、省庁関連、自治体関連、公社、公団関連の案件は順調に伸び続けています。

【働く環境】　：裁量権を持って働ける環境が魅力です。能力があれば入社歴問わずキャリアアップしていける環境です。
早い社員では入社半年で課長となった人もいらっしゃいます。

【業務内容】
官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。

【具体的には】
■クライアント折衝
■スタッフの指導、育成
■シフト作成、勤怠管理などの労務管理
■業務マニュアル作成
■業務の進捗管理
■収支管理
■研修の企画・実施など

【案件例】
公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトが控えています。
メインの市役所、区役所などの申請に関する事務センター、省庁関連、自治体関連、公社、公団関連の案件は順調に伸び続けています。

【働く環境】
裁量権を持って働ける環境が魅力です。能力があれば入社歴問わずキャリアアップしていける環境です。
早い社員では入社半年で課長となった人もいらっしゃいます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■高卒以上＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■PC操作ができる方（メール、Excel基礎）

【入社後の流れ】
入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。
OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。
研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。
わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。

【将来のキャリアパス】
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

学歴

大学　大学院