お問い合わせ番号：559609 最終確認日：2026年07月10日
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※若手歓迎※Salesforceエンジニア【自社リスキリングサービスで学べる！／リモートあり】
株式会社KADODE
お問い合わせ番号：559609 最終確認日：2026年07月10日
AIによるこの求人の要約
- Webシステム開発プロジェクトに参画し、エンジニアとしてSalesforce導入・開発・運用保守を担う
- 年収は390万円から800万円。給与形態は固定給制で、定期健康診断を完備し、健康をサポート
- 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で土日祝が休み、月平均残業時間は6時間とプライベートも充実
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
試用期間中は契約社員での就業（条件面に変更なし）
更新：無 試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
390 ～ 800 万円
[月給] 28 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080014 東京都 港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 6時間/月 [みなし残業] 基本給：24～42万円 みなし残業手当額：3.8～7.5万円 月のみなし時間：20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 手当・福利厚生 |
在宅相談可(社内規定あり)／副業可／出産祝い金／引っ越しサポート／独立支援制度／友達紹介制度 社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパーティーなど)／オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など) キャリアサポート／サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど)／ランチ会 私服可、髪色・ネイル自由（プロジェクトによる）／屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） 資格取得手当・支援／自社開発カリキュラム |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与：1月・7月 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なWebシステム開発プロジェクトに参画しませんか？ 魅力的なWebシステム開発プロジェクトに参画しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | Saleforceの構築もしくは導入支援経験（1年以上） | Saleforceの構築もしくは導入支援経験（1年以上） | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社KADODE | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kadode-group.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 港区 芝5丁目 1-2 SC芝ビルディング1F | |
| 事業内容 | ||
| 代表者 | 田中 翔 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 80名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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