お問い合わせ番号:559597 最終確認日:2026年07月01日

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★プライムSI★【アプリエンジニア】DX案件のWeb系アプリ開発エンジニア/自社内勤務

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:559597 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • Webアプリ開発エンジニアとして、新規開発や既存システムの保守・運用、チームの生産性向上に貢献する業務。Web系業務アプリケーションシステムの開発経験4年以上が必須
  • 年収は432万円から697万円。給与体系は固定給制で、残業手当は支給される
  • 勤務地は東京都江東区豊洲。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
給与 [想定年収] 432 ~ 697 万円
[月給] 21.1 ~ 36.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※残業時間20H想定

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)、初年度有給付与日数最大10日間※有給消化率90%
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年2回、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Webアプリ開発エンジニアとして活躍しませんか?

【業務内容】
・新規Webアプリケーション開発または既存システムの保守・運用に携わっていただきます。
・チームの生産性向上に積極的に取り組み、課題解決に貢献していただきます。
・多様な案件に携わり、幅広い経験を積むことができます。経験やスキルに合わせて、最適な案件にチャレンジし、キャリアアップを支援します。

【魅力】
・技術力を磨ける環境
実践的なチーム開発を通して、OJTによるスキルアップを実現します。プロジェクトマネージャーはQCD(品質・コスト・納期)を重視し、技術者は最新技術から既存技術まで幅広く活用し、顧客ニーズに最適なソリューションを提供します。Webアプリケーション開発をベースに、スマートフォンアプリから基幹システムまで、多様な開発に携わることができます。
・スピード感と裁量
約850名規模の組織の一員として、多くの案件で上流工程から携わることができます。そのため、責任感とやりがいを感じながら、迅速かつ柔軟に業務を進めることができます。
・上流工程から関われるやりがい
プライム案件として、大手企業のシステム開発に携わります。顧客の課題を明確化し、要件定義から携わるため、PoCやBPRなどの実施を通して、顧客と深く関わり、DX推進に貢献できます。また、利用者とのコミュニケーションを通して、コンサルティング能力も磨くことができます。

私たちと一緒に、成長していきましょう!

<Webアプリ開発エンジニア>
・プライムの新規開発または、既存システムの保守に携わっていただきます。
・開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、行課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
・案件規模、業界・業種が多種多様な案件へ参画出来ます。自身のキャリア、経験にあわせて様々な案件へチャレンジしキャリアアップをお手伝いします。
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
②スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
③上流からのクライアントワーク
基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。



変更の範囲:有
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必要な経験 ■必要要件
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が4年目以上で、基本設計経験2年以上(研修期間は除く)。
または
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が5年以上の場合は、基本設計からの一気通貫開発・保守経験が3年以上
・言語は、PHP、javaなどでWebアプリケーションのスクラッチ開発をしていれば言語不問。
■必要要件
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が4年目以上で、基本設計経験2年以上(研修期間は除く)。
または
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が5年以上の場合は、基本設計からの一気通貫開発・保守経験が3年以上
・言語は、PHP、javaなどでWebアプリケーションのスクラッチ開発をしていれば言語不問。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地 〒1630451 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
設立年月日 1979年10月11日
代表者 正木 慎二
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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