お問い合わせ番号:558897 最終確認日:2026年05月20日

女性歓迎!【東京・自社サービス開発PL】自社開発システム|株式会社コメ兵の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京・自社サービス開発PL】自社開発システム

株式会社コメ兵

お問い合わせ番号:558897 最終確認日:2026年05月20日

AIによるこの求人の要約

  • 複数サービス開発・運用のプロジェクトリーダー・マネージャーとして、計画立案から実行までリードし、チームや関係部署と連携してサービス向上を推進する
  • 年収は600万円から850万円が目安。固定給制で住宅補助と財形貯蓄制度あり
  • 勤務地は東京都千代田区。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は118日。月平均残業は20時間でフレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変化無し
給与 [想定年収] 600 ~ 850 万円
[月給] 30 ~ 42.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験やスキルを考慮して金額を決定

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0044 東京都 東京都千代田区鍛冶町1丁目9−16 丸石第2ビル4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京:屋内全面禁煙 KOMEHYO 梅田店:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:15)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土、日、祝日)/有給休暇(10〜20日)/慶弔休暇/連休取得可能/産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生 住宅補助 財形貯蓄制度 その他 通勤手当 残業手当
・時間外手当・家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給)・住宅手当・家賃補助(扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給) ・店舗運営手当(例=小型店舗店長:1万円)・役職手当(例=アシスタントチーフ:3000円、チーフ:5000円、マネージャー:1万円) ・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※平均賞与4.5か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

複数サービスの開発・運用を担う、プロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。

私たちが提供するリユーステックサービスは成長を続けており、プロジェクトを推進するリーダーの力が不可欠となっています。

【募集概要】

経験豊富なPL/PMとして、開発チームを率いて、サービス開発・運用を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、全てのフェーズをリードします。
・開発チームのメンバーをまとめ、進捗管理、課題解決、モチベーション維持を行います。
・関係各部署との連携を密に行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・開発会社との連携、開発・テスト工程の管理を行います。
・必要に応じて、要件定義、外部設計書作成、API開発にも携わっていただきます。

【OMRIS(オムリス)について】

20年以上にわたり培ってきたネット・実店舗販売の経験を活かし、自社開発したクラウド型サービスです。実店舗や複数のネット販売先(ECサイト、モールなど)での出品・受注販売・在庫管理を容易に行うことができます。

現在、さらなる機能拡張やシステムの近代化を進めており、既存の5名体制に加え、あなたをチームに迎え入れることで、より一層のサービス向上を目指します。

【技術環境】

LAMP環境、PHP、AWSをメインとした環境です。

【応募資格】

・プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験
・チームマネジメント経験
・Webサービス開発経験

【歓迎する経験・スキル】

・大規模システム開発経験
・AWS、PHP、LAMP環境での開発経験
・アジャイル開発経験

ご応募をお待ちしております。

複数サービスの開発・運用を担う、プロジェクトリーダー/マネージャーを募集しています。

私たちが提供するリユーステックサービスは成長を続けており、プロジェクトを推進するリーダーの力が不可欠となっています。

【募集概要】

経験豊富なPL/PMとして、開発チームを率いて、サービス開発・運用を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

・プロジェクトの計画立案から実行、完了まで、全てのフェーズをリードします。
・開発チームのメンバーをまとめ、進捗管理、課題解決、モチベーション維持を行います。
・関係各部署との連携を密に行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・開発会社との連携、開発・テスト工程の管理を行います。
・必要に応じて、要件定義、外部設計書作成、API開発にも携わっていただきます。

【OMRIS(オムリス)について】

20年以上にわたり培ってきたネット・実店舗販売の経験を活かし、自社開発したクラウド型サービスです。実店舗や複数のネット販売先(ECサイト、モールなど)での出品・受注販売・在庫管理を容易に行うことができます。

現在、さらなる機能拡張やシステムの近代化を進めており、既存の5名体制に加え、あなたをチームに迎え入れることで、より一層のサービス向上を目指します。

【技術環境】

LAMP環境、PHP、AWSをメインとした環境です。

【応募資格】

・プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリーダー経験
・チームマネジメント経験
・Webサービス開発経験

【歓迎する経験・スキル】

・大規模システム開発経験
・AWS、PHP、LAMP環境での開発経験
・アジャイル開発経験

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
開発のご経験4年以上
【必須】
開発のご経験4年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社コメ兵
企業HP https://komehyo.jp/
本社所在地 〒4600011 愛知県 名古屋市中区 大須三丁目 25番31号
事業内容
設立年月日 2020年 5月 1日
代表者 石原 卓児
資本金 1億円
従業員数 887名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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