お問い合わせ番号：596851　最終確認日：2026年07月01日

【東京】PM/PL【官公庁関連業務系、ヘルスケア事業向け、流通系向け/リモート/平均残業20ｈ】

東海ソフト株式会社

お問い合わせ番号：596851　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

官公庁・公共系システム開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義から稼働立ち合いまで全工程をリードする
年収600万円から1000万円で、固定給制。住宅手当や財形貯蓄制度があり、安定した生活をサポート
勤務地は東京都港区。年間休日は124日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間と働きやすい

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 35 ～ 63万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区浜松町二丁目2番12号 JEI浜松町ビル6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間45分）休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）年休124日以上、土日祝、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、ノー残業デー（週1回）
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度通勤手当残業手当家族手当：月1万5千円（配偶者）、月4千円（その他同居）住宅手当：月1万～5万円 ■資格手当（資格に応じて月4千～3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等） ■地域手当（東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円） ■出張手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■報奨金制度■社員旅行■社員親睦費補助■介護・子育支援制度■テレワーク、シフト勤務実施中家族手当：月1万5千円（配偶者）、月4千円（その他同居）住宅手当：月1万～5万円 ■資格手当（資格に応じて月4千～3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等） ■地域手当（東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円） ■出張手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■報奨金制度■社員旅行■社員親睦費補助■介護・子育支援制度■テレワーク、シフト勤務実施中
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※昨年実績6.1ヶ月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	官公庁・公共系システム開発プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか？【業務内容】・要件定義から設計、開発、テスト、稼働立ち合いまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。・ウォーターフォール開発手法を用いたプロジェクトです。・プロジェクトチームの管理、コスト・要員計画、プロジェクト推進計画、品質管理方針と計画の策定、顧客との調整・交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。【プロジェクト規模】・最大：20名、24ヶ月、2.5億円規模・平均：10名、12ヶ月、1億円規模【魅力】・責任ある立場でのやりがいを感じられます。・大規模プロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます。【働き方】・残業時間は平均20時間程度です。・水曜日はノー残業デーを推進しています。・上司や部下とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。・中途入社の方も馴染みやすい環境です。【リモートワーク】・客先常駐の場合は、客先ルールに従います。・社内開発の場合は、週2回程度リモートワークが可能です。【勤務地】・自社または客先（プロジェクトによる）・支店の平均は、自社4：客先6程度です。・客先と自社を行き来することは少なく、在宅勤務の場合もあります。【キャリアパス】・マネージャーとしてのスキルアップを目指せます。・担当領域の拡大によっては、新規部署・課の立ち上げによるキャリアアップの可能性もあります。官公庁・公共系システム開発プロジェクトのリーダーとして活躍しませんか？【業務内容】・要件定義から設計、開発、テスト、稼働立ち合いまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。・ウォーターフォール開発手法を用いたプロジェクトです。・プロジェクトチームの管理、コスト・要員計画、プロジェクト推進計画、品質管理方針と計画の策定、顧客との調整・交渉など、幅広い業務に携わっていただきます。【プロジェクト規模】・最大：20名、24ヶ月、2.5億円規模・平均：10名、12ヶ月、1億円規模【魅力】・責任ある立場でのやりがいを感じられます。・大規模プロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます。【働き方】・残業時間は平均20時間程度です。・水曜日はノー残業デーを推進しています。・上司や部下とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。・中途入社の方も馴染みやすい環境です。【リモートワーク】・客先常駐の場合は、客先ルールに従います。・社内開発の場合は、週2回程度リモートワークが可能です。【勤務地】・自社または客先（プロジェクトによる）・支店の平均は、自社4：客先6程度です。・客先と自社を行き来することは少なく、在宅勤務の場合もあります。【キャリアパス】・マネージャーとしてのスキルアップを目指せます。・担当領域の拡大によっては、新規部署・課の立ち上げによるキャリアアップの可能性もあります。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜PM＞・PM経験（10人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数10年以上＜PL＞・PL経験（5人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験 (サブリーダー経験でも可) ・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数5年以上	＜PM＞・PM経験（10人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数10年以上＜PL＞・PL経験（5人以上チーム）・プロジェクトリーダー経験（サブリーダー経験でも可）・要件定義～システムテストまで一連のウォーターフォール工程の実践及びリーダー経験・見積作成経験。金額交渉経験。・トラブルにおける顧客交渉経験・経験年数5年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	東海ソフト株式会社
企業HP	https://www.tokai-soft.co.jp/
本社所在地	〒4530014 愛知県名古屋市中村区則武二丁目16番1号
事業内容	■モビリティソリューション開発（車関係）　 ■製造・物流ソリューション開発（工場関係）　 ■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係）　 ■社会インフラソリューション開発（公共系）　 ■システムインテグレーション	■モビリティソリューション開発（車関係） ■製造・物流ソリューション開発（工場関係） ■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係） ■社会インフラソリューション開発（公共系） ■システムインテグレーション
設立年月日	1970年 5月30日
代表者	尾上　雅憲
資本金	8億2658万円
従業員数	583名（平均年齢：36歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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