最終確認日：2024年11月20日

株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

募集内容

業務内容

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。

【職務詳細】◆人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進
◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
◆業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等

【労働環境等】◆コンサルティングファーム出身者歓迎
◆残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1～2回出社する程度)
◆従業員5000名のレオパレスグループの本体人事
◆会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）


【当社について】
アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし
「土地の有効活用」 と 「良質な住宅供給」という
2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開。
これをコア事業として、近年の環境変化に対応した関連事業と合わせ、時代に即したサー ビスの提供を進めています。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/4ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

673～930万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅 】 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、 住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、 慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ