株式会社レオパレス21

お問い合わせ番号：552401　最終確認日：2025年08月14日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 794 ～ 1001 万円
勤務地	[勤務地1] 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

魅力的なワークスタイルで、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

【就業環境】
・残業ほぼなし！フルリモートワーク中心（月1～2回程度出社）
・5000名規模の安定企業で、腰を据えて長く働けます
・不動産賃貸業を基盤としたレオパレスグループで、DX推進や脱炭素化など、社会貢献度の高い事業にも携われます

【業務内容】
人事部内別組織が採用、教育、給与、労務を担当しているため、人事制度関連業務に集中できます。経営層に近い立場で、戦略的な人事施策に携わり、会社全体の変革を推進するやりがいのある仕事です。

具体的には・・・
・人的資本経営、組織カルチャー変革プロジェクトの推進
・人事等級制度、人事評価制度の設計、保守、運用
・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画、立案、実行
・業務推進組織の組成案作成、人材要件定義設計など

【歓迎要件】
コンサルティングファーム出身者歓迎！幅広い経験を活かして活躍できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）

【当社について】
アパートの賃貸事業と開発事業をコア事業とし
「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」という
2つのテーマを同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開。
これをコア事業として、近年の環境変化に対応した関連事業と合わせ、時代に即したサービスの提供を進めています。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
資本金	1億円
従業員数	3,909名