最終確認日：2025年08月14日

株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

募集内容

業務内容

■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
★去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。

【魅力点】
・残業は基本ナシ
・レオパレスグループの本体人事
・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定
・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

【組織】
マネージャー1名+メンバー6名 (平均年齢 30.6歳、平均勤続年数6.2年)

■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

■D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等

★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。

★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。

★去年よりeNPS値の10ポイントの向上を目標としています。

【魅力点】
・残業は基本ナシ
・レオパレスグループの本体人事
・会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定
・DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業

【組織】
マネージャー1名+メンバー6名 (平均年齢 30.6歳、平均勤続年数6.2年)

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】 以下いずれかのご経験がある方
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
・人事業務経験(採用・研修・労務・給与) 3年以上
・人事コンサルティングに関するご経験3年以上
・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

494～751万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ