最終確認日：2024年11月13日
社名非公開ＨＲコンサルタント

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することがミッションです。
採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。
▍業務内容
当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
◎RA業務：業務ボリューム6割
・採用課題のヒアリング/分析　・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入　・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
◎CA業務：業務ボリューム3割
・求職者様のキャリア設計　・ニーズに沿った求人紹介
◎その他：業務ボリューム1割
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
・マネージャー業務　・事業責任者の補佐/事業責任者　・新規事業の立ち上げ　・インサイドセールスチームの立ち上げ　・採用担当

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・営業（業界個人法人不問）もしくは販売サービス職にて数字を追った経験がある方

▍成長率200%｜成長産業・成長企業でコンサルティング営業スキルが身に付く
・業界・企業共に急成長フェーズの環境に身を置くことができる
・企業の採用課題という”経営イシューに近い領域に対して無形商材×コンサル営業×中長期で関係性を築いていく”ため、どこの会社でも通用する営業スキルを身に付けることが可
・営業スキルの汎用性は勿論、＋α、HRの専門性も身に付く

▍人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。
弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。
様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。
経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。