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お問い合わせ番号：548021　最終確認日：2025年09月28日

人事採用

社名非公開

お問い合わせ番号：548021　最終確認日：2025年09月28日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異無し
給与	[想定年収] 380 ～ 450 万円 [月給] 31 ～ 37万円
勤務地	[勤務地1] 北海道 [変更の範囲] 有記載の勤務場所および会社の指定する場所とする [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:50 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：70分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（※）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇 ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。
手当・福利厚生	定期健康診断定期健診制度、インフルエンザ予防接種、キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）、個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）、人事評価制度：あり
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容　主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。＜主な業務内容　※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・応募者の書類選考から一次面接対応・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善・採用プロセスのオペレーション改善・効果的なチャネルの検証 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 ■業務内容主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。＜主な業務内容※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・応募者の書類選考から一次面接対応・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善・採用プロセスのオペレーション改善・効果的なチャネルの検証 ■配属部署/配属部署の組織体制経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：有 ■職務内容：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間：事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
必要な経験	・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験・営業、販売職2年以上 └　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）	・社会人経験（正社員）3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験・営業、販売職2年以上 └例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など・採用業務に関わった経験を1年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）
学歴	短大　高専　大学　大学院

業務内容

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
■業務内容　主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容　※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証
■ 配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスグループ会社です。

■業務内容
主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。

＜主な業務内容※一例です＞一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・応募者の書類選考から一次面接対応
・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
・採用プロセスのオペレーション改善
・効果的なチャネルの検証

■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。