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お問い合わせ番号：545586　最終確認日：2026年06月30日

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インフラエンジニア

株式会社MOTA

お問い合わせ番号：545586　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 自動車産業の課題解決に向け、クラウドインフラの設計・構築、セキュリティ実装、パフォーマンス最適化を行うエンジニア業務。ネットワーク・サーバー構築・運用経験が必須スキル
  • 年収500万円から800万円。給与体系は固定給制（年俸制）。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間。フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 1～14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇 リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）、PC支給（Mac/Windows 選択可）、フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

日本の自動車産業は、世界に誇る巨大産業でありながら、古い体質やアナログな文化も残っています。
この産業にイノベーションを起こすべく、自動車売買プロセスの課題解決に取り組む企業で、クラウドインフラエンジニアとして活躍しませんか？

【業務内容】
・クラウドインフラストラクチャの設計と構築
最新の技術を用いて、安定かつ安全なクラウド環境を構築します。
・セキュリティの実装
高度なセキュリティ対策を講じ、データの安全性を確保します。
・パフォーマンスチューニング
システムのパフォーマンスを最適化し、安定稼働を実現します。
・自動化とスクリプティング
自動化ツールを活用し、業務効率の向上を図ります。
・運用と監視
システムの安定稼働を監視し、問題発生時の対応を行います。
・コスト管理
クラウド利用コストを最適化し、費用対効果を高めます。
・アップデートとアップグレード
システムの最新化を行い、常に最適な状態を維持します。
・災害復旧とバックアップ
災害発生時にもシステムが復旧できるよう、万全の対策を講じます。
・チームコラボレーション
チームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。

【使用技術】
サーバーサイド：Java、Kotlin、PHP、Python
データベース：MySQL
IaaS：AWS、IDCFクラウド
CI/CD：GitHub、Jenkins、CodePipeline、CircleCI
インフラ構成管理：CloudFormation、Ansible
モニタリング：Zabbix
コンテナ基盤：Docker、Amazon ECS、Fargate

【やりがい】
・意見が言いやすい風通しの良い環境で、積極的にチャレンジできます。
・開発環境は内製化されているため、企画から実装までスピーディーに進められます。
・成長を続ける企業で、働きやすくやりがいのある環境で活躍できます。

日本の自動車産業は、世界に誇る巨大産業でありながら、古い体質やアナログな文化も残っています。
この産業にイノベーションを起こすべく、自動車売買プロセスの課題解決に取り組む企業で、クラウドインフラエンジニアとして活躍しませんか？

【業務内容】
・クラウドインフラストラクチャの設計と構築
最新の技術を用いて、安定かつ安全なクラウド環境を構築します。
・セキュリティの実装
高度なセキュリティ対策を講じ、データの安全性を確保します。
・パフォーマンスチューニング
システムのパフォーマンスを最適化し、安定稼働を実現します。
・自動化とスクリプティング
自動化ツールを活用し、業務効率の向上を図ります。
・運用と監視
システムの安定稼働を監視し、問題発生時の対応を行います。
・コスト管理
クラウド利用コストを最適化し、費用対効果を高めます。
・アップデートとアップグレード
システムの最新化を行い、常に最適な状態を維持します。
・災害復旧とバックアップ
災害発生時にもシステムが復旧できるよう、万全の対策を講じます。
・チームコラボレーション
チームメンバーと協力し、プロジェクトを推進します。

【使用技術】
サーバーサイド：Java、Kotlin、PHP、Python
データベース：MySQL
IaaS：AWS、IDCFクラウド
CI/CD：GitHub、Jenkins、CodePipeline、CircleCI
インフラ構成管理：CloudFormation、Ansible
モニタリング：Zabbix
コンテナ基盤：Docker、Amazon ECS、Fargate

【やりがい】
・意見が言いやすい風通しの良い環境で、積極的にチャレンジできます。
・開発環境は内製化されているため、企画から実装までスピーディーに進められます。
・成長を続ける企業で、働きやすくやりがいのある環境で活躍できます。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・業務でネットワーク・サーバ構築・運用の経験
・ネットワーク図等のアウトプット経験

■魅力ポイント
◎意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。 		・業務でネットワーク・サーバ構築・運用の経験
・ネットワーク図等のアウトプット経験

■魅力ポイント
◎意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。
◎開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。
◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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