お問い合わせ番号:545537 最終確認日:2026年01月15日

女性歓迎!【愛知】自動車内装部品の設計 ~自動車部品メーカー林テレンプの技術系関連会社~|株式会社ハイテックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【愛知】自動車内装部品の設計 ~自動車部品メーカー林テレンプの技術系関連会社~

株式会社ハイテックス

お問い合わせ番号:545537 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • 大手自動車部品メーカー林テレンプグループで、自動車の内装設計に携わる。新車種の内装設計を製品企画から設計開発まで幅広く担当し、CATIA V5を使用する。
  • 年収は450万円から640万円。給与形態は固定給制(月給制)で、住宅手当が支給される。
  • 勤務地は愛知県豊田市。年間休日は121日、土日祝休み。月平均残業時間は18時間で、フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 450 ~ 640 万円
[月給] 28 ~ 38万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • セールスエンジニア・FAEの平均年収:669.4万円
勤務地 [勤務地1] 愛知県 豊田市亀首町町屋洞100-11
[勤務地2] 愛知県 愛知県三河
[勤務地その他] 愛知県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • セールスエンジニア・FAEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■完全週休2日制(土・日)■長期休暇(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※9~11日程度) ■慶弔休暇、産前産後休暇■年次有給休暇(10日~20日)※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 その他 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

大手自動車部品メーカーの林テレンプグループで、やりがいのある設計業務に携わりませんか?

【仕事内容】
林テレンプ社の製品設計に携わっていただきます。製品企画から構造検討、設計開発まで、上流工程から下流工程まで幅広く担当します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・新車種の内装設計:大手自動車メーカーから信頼され、新車種の内装設計をすべてお任せいただいています。
・チームでの協働:1車種につき40~50名(派遣社員を含む)のチームで取り組みます。社員同士協力し、一体となってプロジェクトを進めていきます。
・長期的なプロジェクト:数年後の新車種開発のため、長期的にじっくりと取り組める環境です。
・使用ソフト:CATIA V5を使用します。

【設計製品例】
・フロアカーペット、ドアトリム、成形天井、ラッゲージトリム、ピースマット
・ドアセーフティーランプ、スカッフイルミ、ラゲージアンダーボックス、ルーフネット
・外装メッキ加飾品、外装塗装品など

【就業環境】
残業時間は案件によりますが、年間平均で月20時間程度です。繁忙期は増える場合もありますが、36協定に基づいて管理していますのでご安心ください。

【チームについて】
30名程度のチームで、6~7割が中途入社の方です。年齢層は20代8名、30代13名、40代9名と幅広く、活気のある職場です。

大手自動車部品メーカーの林テレンプグループで、やりがいのある設計業務に携わりませんか?

【仕事内容】
林テレンプ社の製品設計に携わっていただきます。製品企画から構造検討、設計開発まで、上流工程から下流工程まで幅広く担当します。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・新車種の内装設計:大手自動車メーカーから信頼され、新車種の内装設計をすべてお任せいただいています。
・チームでの協働:1車種につき40~50名(派遣社員を含む)のチームで取り組みます。社員同士協力し、一体となってプロジェクトを進めていきます。
・長期的なプロジェクト:数年後の新車種開発のため、長期的にじっくりと取り組める環境です。
・使用ソフト:CATIA V5を使用します。

【設計製品例】
・フロアカーペット
・ドアトリム
・成形天井
・ラッゲージトリム
・ピースマット
・ドアセーフティーランプ
・スカッフイルミ
・ラゲージアンダーボックス
・ルーフネット
・外装メッキ加飾品
・外装塗装品など

【就業環境】
残業時間は案件によりますが、年間平均で月20時間程度です。繁忙期は増える場合もありますが、36協定に基づいて管理していますのでご安心ください。

【チームについて】
30名程度のチームで、6~7割が中途入社の方です。年齢層は20代8名、30代13名、40代9名と幅広く、活気のある職場です。



変更の範囲:有
設計職内
必要な経験 ■必要経験:
・自動車部品の設計経験をお持ちの方
■必要経験:
・自動車部品の設計経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ハイテックス
企業HP https://www.haitex.hayatele.co.jp/recruit/
本社所在地 〒4600002 愛知県 名古屋中区 丸の内 2-18-25 丸の内KSビル10F
事業内容
設立年月日 1990年 3月 1日
代表者 林寛之
資本金 1000万円
従業員数 265名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 セールスエンジニア・FAE
【平均年収】
669.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
営業的な役割と技術知識の両方が求められるため、年収もSEと同等かそれ以上の高い水準になっています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な裏付けを持って顧客の課題を解き明かす提案力と、開発と営業を繋ぐ調整力が重視されます。技術理解だけでなく、受注率の向上や導入期間の短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「顧客の技術的な要望と、自社製品の仕様の差をどう埋めましたか?」が定番です。単なる断りではなく、開発へのフィードバックを具体的に伝えましょう。この橋渡し役としての柔軟さが評価の鍵です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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