お問い合わせ番号:622335 最終確認日:2026年05月23日
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サービスエンジニア
株式会社MES
お問い合わせ番号:622335 最終確認日:2026年05月23日
AIによるこの求人の要約
- 電子基板のフィールドエンジニアとして、製品の技術サポートやアフターサービスを担当。未経験者でも充実した研修でスキル習得可能
- 年収は400万円から700万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は埼玉県のさいたま市。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 700 万円
[月給] 28.6 ~ 50.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒331-0812 埼玉県 さいたま市 北区宮原町3-372 カシワ商事宮原駅前ビル401
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:24.8~43.7万円 みなし残業手当額:3.8~6.8万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 完全週休2日制(土・日・祝) GW、慶弔休暇、年末年始、産前産後休業、育児休業、介護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
退職金、定期健康診断 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:扶養家族のある従業員のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■電子基板の未来を支える【フィールドエンジニア】として働きませんか? ■電子基板の未来を支える【フィールドエンジニア】として働きませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須条件: ・自動車・機械・電気系いずれかのメンテナンス、整備、保守の経験をお持ちの方 ※自動車の整備や製造ラインでの組立業務や設備保全、コピー機のメンテナンスといった経験をお持ちの方がご活躍されます。 |
■必須条件: ・自動車・機械・電気系いずれかのメンテナンス、整備、保守の経験をお持ちの方 ※自動車の整備や製造ラインでの組立業務や設備保全、コピー機のメンテナンスといった経験をお持ちの方がご活躍されます。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社MES |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒2220033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜3丁目 13番地 12 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
セールスエンジニア・FAE 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 営業的な役割と技術知識の両方が求められるため、年収もSEと同等かそれ以上の高い水準になっています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な裏付けを持って顧客の課題を解き明かす提案力と、開発と営業を繋ぐ調整力が重視されます。技術理解だけでなく、受注率の向上や導入期間の短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「顧客の技術的な要望と、自社製品の仕様の差をどう埋めましたか?」が定番です。単なる断りではなく、開発へのフィードバックを具体的に伝えましょう。この橋渡し役としての柔軟さが評価の鍵です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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