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お問い合わせ番号:544694 最終確認日:2026年09月30日

女性歓迎!【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進(フルリモート)|株式会社ネクスタの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【開発リーダー候補】製造業SaaSの「要件定義〜実装」およびAI駆動開発の推進(フルリモート)

株式会社ネクスタ

お問い合わせ番号:544694 最終確認日:2026年09月30日

AIによるこの求人の要約

  • 製造業向け生産管理システム「スマートF」の開発に参画し、Webアプリケーション開発経験を活かし要件定義からリードする
  • 年収は600万円から1200万円が目安。給与は固定給制(月給制)を採用しており、自身の経験とスキルを適正に評価
  • 勤務地は大阪府北区。年間休日は125日で土日祝が休み。フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 42.8 ~ 85.7 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 北区 芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
[勤務地その他] 全国
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
東京オフィス:屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:32.4~63.4万円
みなし残業手当額:10.4~22.3万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
■夏季休暇(8月中旬に3日間) ■年末年始(12/29〜1/3) ■有給休暇(入社半年後に10日付与)■入社時特別休暇(3日間)■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇 ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助 ・リモートワーク補助(2万/年)・お食事会補助・学び健康支援(3000円/月)・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

製造業の業務効率化に貢献するSaaSプロダクト開発に携わりませんか?

【業務内容】
製造業向け生産管理システム「スマートF」の開発に参画していただきます。

私たちのミッションは「あらゆる製造業に、改善の教科書を届ける」ことです。
そのため、様々な運用にも対応できる汎用性と、使いやすさを兼ね備えたシステム構築を目指しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ユーザーニーズのヒアリングと要件定義
・システム設計、開発、テスト
・既存システムの改善・保守
・開発チームとの連携、協力

【開発組織】
現在、3つのチームに分かれて開発を進めています。
・プロダクトオーナー1名
・プロダクトマネージャー1名
・企画/設計エンジニア3名
・フルスタックエンジニア7名
・業務委託2名

【開発体制】
アジャイル開発を採用し、迅速な開発と柔軟な対応を実現しています。
・プロダクトオーナーによるユーザーインタビューを通じたニーズの把握
・プロダクトマネージャーと企画/設計エンジニアによる仕様策定
・実装担当者も仕様策定に参画
・デザイナーによるデザインコンセプト決定、プロダクトマネージャーとエンジニアによる実装時のデザイン確定

【開発環境】
・言語:C#
・フレームワーク:.NET Framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2
・データベース:Microsoft SQL Server
・ツール:AWS、GitHub、Slack、Gather.town、Notion

製造業の業務効率化に貢献するSaaSプロダクト開発に携わりませんか?

【業務内容】
製造業向け生産管理システム「スマートF」の開発に参画していただきます。

私たちのミッションは「あらゆる製造業に、改善の教科書を届ける」ことです。
そのため、様々な運用にも対応できる汎用性と、使いやすさを兼ね備えたシステム構築を目指しています。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・ユーザーニーズのヒアリングと要件定義
・システム設計、開発、テスト
・既存システムの改善・保守
・開発チームとの連携、協力

【開発組織】
現在、3つのチームに分かれて開発を進めています。
・プロダクトオーナー1名
・プロダクトマネージャー1名
・企画/設計エンジニア3名
・フルスタックエンジニア7名
・業務委託2名

【開発体制】
アジャイル開発を採用し、迅速な開発と柔軟な対応を実現しています。
・プロダクトオーナーによるユーザーインタビューを通じたニーズの把握
・プロダクトマネージャーと企画/設計エンジニアによる仕様策定
・実装担当者も仕様策定に参画
・デザイナーによるデザインコンセプト決定、プロダクトマネージャーとエンジニアによる実装時のデザイン確定

【開発環境】
・言語:C#
・フレームワーク:.NET Framework 4.8、ASP.NET MVC WebAPI2
・データベース:Microsoft SQL Server
・ツール:AWS、GitHub、Slack、Gather.town、Notion



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - 必須
- Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
- 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験
- チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験

<求める人物像>
▼ こんな人に来てほしい
- エンジニアとしての意思を持ちたい方
- 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。
- コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。
- 複雑さを楽しみたい方
- 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。
- 必須
- Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
- 上流工程や要件定義において、技術的な観点から仕様の変更や調整をリードした経験
- チームでのアーキテクチャ設計・意思決定の経験

<求める人物像>

▼ こんな人に来てほしい

- エンジニアとしての意思を持ちたい方
- 「なぜこれを作るのか」が不明瞭なまま実装に入ることに違和感がある方。
- コードを書く作業だけでなく、設計や問題解決に価値を感じている方。
- 複雑さを楽しみたい方
- 大規模なコードベースや、複雑な業務ロジックを整理することにやりがいを感じる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ネクスタ
企業HP https://smartf-nexta.com/company
本社所在地 〒5500011 大阪府 大阪市北区 芝田 1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
事業内容
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 永原 宏紀
資本金 5億3000万円
従業員数 32名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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