お問い合わせ番号:542879 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!ERP導入コンサルタント(大阪)(福利厚生◎/長期にわたる案件に携わりクライアント支援)|株式会社オロの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ERP導入コンサルタント(大阪)(福利厚生◎/長期にわたる案件に携わりクライアント支援)

株式会社オロ

お問い合わせ番号:542879 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 最先端技術を用いて企業の課題を解決するコンサルタント業務。システム導入支援や運用フロー設計、本稼働後のサポートまでを一貫して担当する
  • 年収は352万円から550万円が目安。固定給制で月給が支給され、20時間分の固定残業代を含む
  • 勤務地は大阪市中央区。年間休日は122日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に変わりはありません
給与 [想定年収] 352 ~ 550 万円
[月給] 29.4 ~ 45.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力などを充分に考慮して決定します。 固定残業代20時間分を含みます

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市中央区 谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、 子育て支援勤務制度「コアライフ」:10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く)、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当(外勤1時間につき50円を支給)、通信費手当 出張手当、単身赴任手当、扶養手当(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円)、技能資格手当、非喫煙者手当、 健康促進手当(1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円)、社員紹介奨励金  ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

最先端技術を用いたコンサルティングファームで、成長を続ける企業を支援するやりがいのあるお仕事です。

【プロジェクトキックオフ】
・お客様とのキックオフミーティングを実施し、プロジェクトの目的、体制、スケジュールなどを共有します。
・ZAC導入の目的を明確化し、関係者間の認識を統一します。

【運用フロー設計】
・お客様の業務内容をヒアリングし、ZACを活用した最適な運用フローを検討します。
・営業部門、経理部門、管理部門など、関係各部署の意見を収集し、調整を行います。
・ZAC導入の目的に沿った、効果的な運用フローを決定します。

【本稼働準備】
・ZACの本稼働に向けた準備として、残課題の洗い出しと優先順位付けを行います。
・必要なマスタデータの整備、お客様社内での運用説明会などを実施します。
・本稼働準備段階で発生した課題に対し、柔軟に対応し、必要に応じて運用フローを調整します。

【本稼働と稼働後支援】
・システムの本稼働後も、問い合わせ対応や課題解決、月次締め処理、関連システムとの連携サポートなどを提供します。
・3~6ヶ月間の稼働後支援を行い、円滑なカスタマーサポートへの引継ぎを行います。

充実した研修制度とキャリアパスを用意し、あなたの成長をサポートします。

魅力的なキャリアを築きませんか?

最先端技術を用いたコンサルティングファームで、成長を続ける企業を支援するやりがいのあるお仕事です。

【プロジェクトキックオフ】
・お客様とのキックオフミーティングを実施し、プロジェクトの目的、体制、スケジュールなどを共有します。
・ZAC導入の目的を明確化し、関係者間の認識を統一します。

【運用フロー設計】
・お客様の業務内容をヒアリングし、ZACを活用した最適な運用フローを検討します。
・営業部門、経理部門、管理部門など、関係各部署の意見を収集し、調整を行います。
・ZAC導入の目的に沿った、効果的な運用フローを決定します。

【本稼働準備】
・ZACの本稼働に向けた準備として、残課題の洗い出しと優先順位付けを行います。
・必要なマスタデータの整備、お客様社内での運用説明会などを実施します。
・本稼働準備段階で発生した課題に対し、柔軟に対応し、必要に応じて運用フローを調整します。

【本稼働と稼働後支援】
・システムの本稼働後も、問い合わせ対応や課題解決、月次締め処理、関連システムとの連携サポートなどを提供します。
・3~6ヶ月間の稼働後支援を行い、円滑なカスタマーサポートへの引継ぎを行います。

充実した研修制度とキャリアパスを用意し、あなたの成長をサポートします。



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 以下のいずれかを満たす方
・システム導入コンサルタント経験(年数問わず)
・ITシステムの要件定義の経験(1年以上)
・経理としての業務経験(1年以上)
・法人営業経験(1年以上)

【受け入れ体制】
・Zoom(面談)
・ZAC(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など)
・プロジェクト管理ツール(お客様との作業共有・管理)
・Google Workspase(各種情報管理・資料作成)
・Microsoft Office(各種情報管理・資料作成)
・Slack, Google chat(コミュニケーション)

【やりとりする先】
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
以下のいずれかを満たす方
・システム導入コンサルタント経験(年数問わず)
・ITシステムの要件定義の経験(1年以上)
・経理としての業務経験(1年以上)
・法人営業経験(1年以上)

【受け入れ体制】
・Zoom(面談)
・ZAC(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など)
・プロジェクト管理ツール(お客様との作業共有・管理)
・Google Workspase(各種情報管理・資料作成)
・Microsoft Office(各種情報管理・資料作成)
・Slack, Google chat(コミュニケーション)

【やりとりする先】
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社オロ
企業HP http://www.oro.co.jp/
本社所在地 〒1530063 東京都 目黒区 目黒 3-9-1目 黒須田ビル
事業内容
設立年月日 1999年 1月20日
代表者 川田篤
資本金 11億9352万8000円
従業員数 335名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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