お問い合わせ番号:600343 最終確認日:2026年06月10日
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生産管理システム 導入 メンバー候補
株式会社システムインテグレータ
お問い合わせ番号:600343 最終確認日:2026年06月10日
AIによるこの求人の要約
- 製造業のお客様へ、生産管理システムや生産スケジューラなどのSCM系システム導入をサポートするコンサルタント業務
- 年収は380万円から700万円が目安。給与は固定給制で、通勤手当、残業手当が支給される
- 勤務地は大阪府大阪市中央区。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は21時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
380 ~ 700 万円
[月給] 21.8 ~ 39万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市中央区 平野町3丁目6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
[勤務地2] 埼玉県 さいたま市中央区 新都心11番地2ランド・アクシス・タワー32階 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:20 ~ 18:00(実働:7時間40分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] ~20日 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)、年次有給休暇(2025年度実績:有給休暇取得率81%)、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【製造業のお客様をサポートするSCM系システム導入のお仕事】 【製造業のお客様をサポートするSCM系システム導入のお仕事】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・オープン系でのシステム導入、もしくは開発経験をお持ちの方 | ・オープン系でのシステム導入、もしくは開発経験をお持ちの方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社システムインテグレータ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sint.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒3306032 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 11番地2 ランド・アクシス・タワー32階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1995年 3月14日 | |
| 代表者 | 引屋敷智 | |
| 資本金 | 3億6771万2000円 | |
| 従業員数 | 256名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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