お問い合わせ番号:532529 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!※医療業界未経験可/PL【週4リモート/最新医療機器ソフトウェアベンダー/充実の研修】|株式会社リベルワークスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※医療業界未経験可/PL【週4リモート/最新医療機器ソフトウェアベンダー/充実の研修】

株式会社リベルワークス

お問い合わせ番号:532529 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 医療ソフトウェア開発案件の管理やチームメンバーのマネジメント、顧客要望に沿った仕様決定などを担当するPL業務
  • 年収450万円から650万円が目安で、賞与2回分を含む月給制。経験に応じた変動あり
  • 勤務地は東京文京区。年間休日は127日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間以内
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 30 ~ 43万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収は、賞与2回分を含んだ金額となります。※スキルやご経験に応じて変動する場合がございます

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 文京区 関口1丁目47‐12 江戸川橋ビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日127日:2021年度実績、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、子の看護休暇(1人あたり5日間) 介護休暇(1人あたり5日間)、産前産後・育児休暇:取得・復職実績あり
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
時短勤務制度、在宅精勤手当、若年者転居費用補助制度(最大12万円補助)役職手当(月5万円以上)、家族手当(18歳未満の子及び孫、または65歳以上の父母及び祖父母1人につき月1万円)、資格手当(月3000円以上)、資格取得報奨金、自己啓発支援制度(年間5万円まで会社負担あり)、退職金制度:あり(中小企業退職金共済機構)、保養所:あり(関東ITソフトウェア健康組合)、私服勤務可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療ソフトウェア開発で成長しませんか?

同社は医療ソフトウェア開発事業を展開する企業です。この度、システム開発担当(PLポジション)を募集しています。チームの一員として、要件定義からシステム設置まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・医療用ソフトウェア開発案件の管理
・チームメンバーのマネジメント
・お客様の要望に沿った仕様決定、カスタマイズ開発、納品
※3ヶ月間の一般職SE業務を経て、PLとしてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
・1ヶ月間の社内研修:社内環境や基礎ルールを習得していただきます。業界や会社についても理解を深めていただきます。
・社外研修:年間2回以上の参加が必須です。ご希望の研修にも参加いただけます。
・段階的な業務:小さなプログラムのバグ修正などから始め、段階的にPL業務へ移行します。PMによる指導・サポート体制も万全です。半年後にはPL業務を担っていただくことを目指します。

【プロジェクト規模】
3~5名規模のプロジェクトでPMとしてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力】
・薬機法関連製品開発:安定した事業基盤を誇ります。
・充実の研修制度:月2回の英会話教室や部活動補助金制度など、自己研鑽を支援する環境です。

【働き方】
・ワークライフバランス重視:育休・産休・時短勤務制度、子供の看護休暇(有給とは別に取得可能)などを完備しています。
・働きやすい環境:土日祝休み、月平均残業10時間程度、状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。社員の働き方やキャリアについて、真摯に取り組んでいます。

ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう!

医療ソフトウェア開発で成長しませんか?

同社は医療ソフトウェア開発事業を展開する企業です。この度、システム開発担当(PLポジション)を募集しています。チームの一員として、要件定義からシステム設置まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・医療用ソフトウェア開発案件の管理
・チームメンバーのマネジメント
・お客様の要望に沿った仕様決定、カスタマイズ開発、納品
※3ヶ月間の一般職SE業務を経て、PLとしてご活躍いただきます。

【入社後の流れ】
・1ヶ月間の社内研修:社内環境や基礎ルールを習得していただきます。業界や会社についても理解を深めていただきます。
・社外研修:年間2回以上の参加が必須です。ご希望の研修にも参加いただけます。
・段階的な業務:小さなプログラムのバグ修正などから始め、段階的にPL業務へ移行します。PMによる指導・サポート体制も万全です。半年後にはPL業務を担っていただくことを目指します。

【プロジェクト規模】
3~5名規模のプロジェクトでPMとしてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力】
・薬機法関連製品開発:安定した事業基盤を誇ります。
・充実の研修制度:月2回の英会話教室や部活動補助金制度など、自己研鑽を支援する環境です。

【働き方】
・ワークライフバランス重視:育休・産休・時短勤務制度、子供の看護休暇(有給とは別に取得可能)などを完備しています。
・働きやすい環境:土日祝休み、月平均残業10時間程度、状況に応じた柔軟な働き方を推奨しています。社員の働き方やキャリアについて、真摯に取り組んでいます。

ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【下記いずれか必須】
エンジニアとしてのPLの経験(経験年数不問)
PLのご経験がなくともチームをリーディングしたご経験
※医療業界の知識は不問です。
【下記いずれか必須】
エンジニアとしてのPLの経験(経験年数不問)
PLのご経験がなくともチームをリーディングしたご経験
※医療業界の知識は不問です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社リベルワークス
企業HP https://www.liberworks.co.jp/companyOverview/
本社所在地 〒1120014 東京都 文京区 関口 1丁目 47番12号 江戸川橋ビル
事業内容
設立年月日 2006年 8月 1日
代表者 李 亨植
資本金 1000万円
従業員数 60名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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