お問い合わせ番号:532529 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!※医療業界未経験可/PL【週4リモート/最新医療機器ソフトウェアベンダー/充実の研修】|株式会社リベルワークスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※医療業界未経験可/PL【週4リモート/最新医療機器ソフトウェアベンダー/充実の研修】
株式会社リベルワークス
お問い合わせ番号:532529 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 医療ソフトウェア開発案件の管理やチームメンバーのマネジメント、顧客要望に沿った仕様決定などを担当するPL業務
- 年収450万円から650万円が目安で、賞与2回分を含む月給制。経験に応じた変動あり
- 勤務地は東京文京区。年間休日は127日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間以内
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 650 万円
[月給] 30 ~ 43万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収は、賞与2回分を含んだ金額となります。※スキルやご経験に応じて変動する場合がございます 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 文京区 関口1丁目47‐12 江戸川橋ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
127日
年間休日127日:2021年度実績、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、子の看護休暇(1人あたり5日間) 介護休暇(1人あたり5日間)、産前産後・育児休暇:取得・復職実績あり |
| 手当・福利厚生 |
時短勤務制度、在宅精勤手当、若年者転居費用補助制度(最大12万円補助)役職手当(月5万円以上)、家族手当(18歳未満の子及び孫、または65歳以上の父母及び祖父母1人につき月1万円)、資格手当(月3000円以上)、資格取得報奨金、自己啓発支援制度(年間5万円まで会社負担あり)、退職金制度:あり(中小企業退職金共済機構)、保養所:あり(関東ITソフトウェア健康組合)、私服勤務可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
医療ソフトウェア開発で成長しませんか? 医療ソフトウェア開発で成長しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記いずれか必須】 エンジニアとしてのPLの経験(経験年数不問) PLのご経験がなくともチームをリーディングしたご経験 ※医療業界の知識は不問です。 |
【下記いずれか必須】 エンジニアとしてのPLの経験(経験年数不問) PLのご経験がなくともチームをリーディングしたご経験 ※医療業界の知識は不問です。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リベルワークス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.liberworks.co.jp/companyOverview/ | |
| 本社所在地 | 〒1120014 東京都 文京区 関口 1丁目 47番12号 江戸川橋ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 8月 1日 | |
| 代表者 | 李 亨植 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 60名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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