最終確認日：2024年03月28日
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社福利厚生・厚生グループ

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ◆以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。
・住宅グループ(社宅関連制度等)　　　　　　　　　　　　・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)
・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等）　・労働/健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等）
上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビジネス提案を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。
【法定外福利厚生制度の運用】
財形貯蓄、社員持株会、サークル、食堂等、NTTデータグループの有する多数の法定外福利厚生制度に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応・・・等。
【運用の改善提案】
業務フローの見直し（作業内容の見直し、作業手順の見直し、不要作業の洗い出し・削除等）、自動化（RPA、マクロ、関数等）等による、業務効率化及び高品質化の実施・・・等。
【新規ビジネス提案】
顧客の潜在ニーズを満たす新規サービス検討、NTTデータグループ外に向けたサービス検討・・・等。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・福利厚生関連（法定・法定外問わず）
又は人事労務関連（社会保険・労働時間管理等）業務経験をお持ちの方（3年以上）
・チームマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方（1年以上）
・業務上Word、Excel（SUM,IF,VLOOKUP等）、PPTの使用経験があり、基本的スキルをお持ちの方
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【業務の魅力】
・福利厚生の充実及び円滑な提供は、社員の幸福感や働きやすさを向上させることができます。
私たちの業務はそれらに直結しているため、大きなやりがいを感じることができます。
・当社では、業務の効率化や改善に取り組む機会が多くあります。
自らのアイデアや改善提案を実際の業務に反映させることができ、プロセス改革の成果を実感することができます。
・複数の部署と連携して業務を遂行するため、チームワークと協力が不可欠です。
異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーと一緒に働くことで、異なる視点やアイデアを共有し、協力して業務を進めることができます。
・お客様企業に新たな制度が導入される場合、その制度を実際に運用できるように整理し、お客様に提言するのも私たちの仕事です。
国内グループ会社3万人に影響のある提案となることもあるため、大きなやりがいを感じます。
・IT業界最大手のNTTデータグループのエンジニアの支援を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます。

学歴: 大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/4ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収: 求人紹介時にご案内します

勤務時間: 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇(新採用時は採用月に応じた日数を付与）、結婚休暇、産休・育休制度、慶弔休暇

手当・福利厚生: ・リモートワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）住宅手当：有（当社規定に準ずる）・子育て・介護手当・NTTの健康保険組合加入・健康保険組合保養所・研修(IBT研修)・自己啓発支援・NO残業DAYあり(水曜日・給与日)・社内クラブ活動(テニス・マラソン・フットサル他)・賞与支給有