お問い合わせ番号:534080 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!※福岡※テスト設計エンジニア【★プライム★/在宅可/フルレックス/残業平均9.5時間/研修制度充実】|株式会社AGESTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※福岡※テスト設計エンジニア【★プライム★/在宅可/フルレックス/残業平均9.5時間/研修制度充実】

株式会社AGEST

お問い合わせ番号:534080 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • QAチームの一員として、テスト計画、テスト設計、テストケース洗い出し、テストレポート作成など、お客様の課題解決に貢献
  • 年収は400万円から600万円が目安。固定給制で、年収は経験と能力を考慮し決定。定期健康診断あり
  • 勤務地は福岡市博多区。年間休日125日で土日祝休みを確保。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇等変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33 ~ 37万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市 博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、年次有給休暇(入社後半年後10日付与) バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤交通費支給(月額上限5万円まで)・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

充実の研修制度でスキルアップ!QAエンジニアとして活躍しませんか?

同社の『AGEST academy』では、入社直後のオンボーディング研修から、日本のQA業界第一人者である高橋寿一氏が監修したeラーニングプログラムまで、充実の研修体制を整えています。JSTQB準拠のカリキュラムで、テスト技法や理論を学び、高い専門性を身につけられます。

【職務内容】
QAチームの一員として、お客様の課題解決に貢献していただきます。最終ユーザー視点に立ち、以下の業務に携わっていただきます。

・テスト計画、テスト設計の実施
・テストケースの洗い出し
・テスト項目書の作成と作業内容への落とし込み
・テストレポートの作成
・お客様との要件ヒアリング、プロジェクト結果報告

「テスト=下流工程、新人の仕事」という時代は終わりました。当グループでは、開発の全フェーズで品質改善に取り組む「シフトレフトモデル」を採用しています。そのため、同社のQAエンジニアは、テスト設計など、よりクリエイティブな業務に集中できる環境です。テスト実施業務はグループ内の別会社が担当するため、高度なスキルを活かした仕事に専念できます。

【魅力】
・高度なスキルを活かせる環境
・クリエイティブな業務に集中できる
・充実した研修制度
・キャリアアップを目指せる

私たちと一緒に、ソフトウェア開発の品質向上に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。

充実の研修制度でスキルアップ!QAエンジニアとして活躍しませんか?

同社の『AGEST academy』では、入社直後のオンボーディング研修から、日本のQA業界第一人者である高橋寿一氏が監修したeラーニングプログラムまで、充実の研修体制を整えています。JSTQB準拠のカリキュラムで、テスト技法や理論を学び、高い専門性を身につけられます。

【職務内容】
QAチームの一員として、お客様の課題解決に貢献していただきます。最終ユーザー視点に立ち、以下の業務に携わっていただきます。

・テスト計画、テスト設計の実施
・テストケースの洗い出し
・テスト項目書の作成と作業内容への落とし込み
・テストレポートの作成
・お客様との要件ヒアリング、プロジェクト結果報告

「テスト=下流工程、新人の仕事」という時代は終わりました。当グループでは、開発の全フェーズで品質改善に取り組む「シフトレフトモデル」を採用しています。そのため、同社のQAエンジニアは、テスト設計など、よりクリエイティブな業務に集中できる環境です。テスト実施業務はグループ内の別会社が担当するため、高度なスキルを活かした仕事に専念できます。

【魅力】
・高度なスキルを活かせる環境
・クリエイティブな業務に集中できる
・充実した研修制度
・キャリアアップを目指せる

私たちと一緒に、ソフトウェア開発の品質向上に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方
・システム開発経験(言語不問)※開発PJで炎上を経験し、品質を重視した開発をしたいという志の方歓迎!
・ソフトウェアのQAまたは、テスト業務経験
■以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方
・システム開発経験(言語不問)※開発PJで炎上を経験し、品質を重視した開発をしたいという志の方歓迎!
・ソフトウェアのQAまたは、テスト業務経験
必要な免許・資格 なし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社AGEST
企業HP https://agest.co.jp/corporate/
本社所在地 〒1631441 東京都 新宿区 西新宿 三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階
事業内容
設立年月日 2018年 2月28日
代表者 二宮 康真
資本金 3億円
従業員数 1,670名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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