お問い合わせ番号：533924 最終確認日：2026年07月02日
女性歓迎！Androidエンジニア（受託）～リモートワーク可／住宅手当有～｜bravesoft株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
Androidエンジニア（受託）～リモートワーク可／住宅手当有～
bravesoft株式会社
お問い合わせ番号：533924 最終確認日：2026年07月02日
AIによるこの求人の要約
- Androidネイティブアプリ開発エンジニアとして、要件定義からリリース、保守までアプリ開発工程全般を担う
- 年収は500万円から800万円。固定給制の年俸制を採用している
- 勤務地は東京の港区。年間休日120日以上の土日祝休みで、月の平均残業時間は30時間、フレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※場合によって変動あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[月給] 42万円 ～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※前職、経験に応じる 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 芝4丁目13番2号 田町フロントビル6階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 育児休暇制度 |
| 手当・福利厚生 |
・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万）・永年勤続祝い金・各種表彰制度（年2回、最大10部門より）・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可＊在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフルランチ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]年2回の業績賞与がございます。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【Androidネイティブアプリ開発エンジニア】 【Androidネイティブアプリ開発エンジニア】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Androidアプリ開発経験3年 ・KotlinでのAndroidアプリの開発経験1年以上 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 《開発環境》 ・Android Studio ・Sourcetree 《裁量の広さ》 案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。 また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと 相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので 全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。 その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが 大きな裁量を持って開発をすることが可能です。 |
・Androidアプリ開発経験3年 ・KotlinでのAndroidアプリの開発経験1年以上 ・Gitを用いたバージョン管理の経験 《開発環境》 ・Android Studio ・Sourcetree 《裁量の広さ》 案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。 また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと 相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので 全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。 その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが 大きな裁量を持って開発をすることが可能です。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | bravesoft株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.bravesoft.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080014 東京都 港区 芝 4-13-2 田町フロントビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 4月 4日 | |
| 代表者 | 菅澤 英司 | |
| 資本金 | 5億5000万円 | |
| 従業員数 | 150名 （平均年齢：32歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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