お問い合わせ番号:603063 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!【アカウントセールス】急成長SaaS『eventos(イベントス)』/イベントDXの最前線/リモート|bravesoft株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【アカウントセールス】急成長SaaS『eventos(イベントス)』/イベントDXの最前線/リモート

bravesoft株式会社

お問い合わせ番号:603063 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • イベント企画・運営支援システム『eventos』の法人営業として、顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案、契約締結までを担当する
  • 年収504万円から600万円。固定給制で、住宅手当が支給され、実力や成果が給与に反映される
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※場合によって変動あり
給与 [想定年収] 504 ~ 600 万円
[月給] 42 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額はご相談させていただきます!

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝4丁目13番2号 田町フロントビル6階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
育児休暇制度
手当・福利厚生 住宅補助 その他 残業手当
・匿名ホンネ調査〜制度反映 ・全社/部署旅行&開発合宿 ・開発者PCスペック選択可能 ・リモートワーク対応(週に数回出社日あり) ・裁量労働制(立候補&承認制)・残業手当(普通/休日/深夜|1分単位)・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万) ・部活動補助金 ・新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度・育休産休制度 ・各種社会保険完備 ・永年勤続祝い金 ・結婚/出産祝い金 ・各種表彰制度(年2回)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回の業績賞与がございます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

イベント企画・運営支援システム『eventos』の営業として、お客様のビジネス課題解決に貢献しませんか?

【具体的な業務内容】
・お客様対応:お問い合わせ対応や展示会での接点を活かし、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・ソリューション提案:ヒアリング内容に基づき、『eventos』を活用した最適な解決策を企画・提案します。
・契約締結:提案にご納得いただけたら、契約条件を調整し、契約締結を目指します。
・顧客関係構築:契約後は、カスタマーサクセスチームと連携し、スムーズな引き継ぎを行います。その後も継続的な関係を構築し、追加提案や契約更新を目指します。

【キャリアパス】
・営業戦略立案:マネージャーと協力し、市場分析や競合調査に基づいた営業戦略の立案に携わります。
・新規顧客開拓:展示会や交流会への参加を通して、新たな顧客との関係構築を推進します。

【取引先】
大手企業のマーケティング担当者、展示会主催企業、イベント会社プロデューサーなど

【取り扱うイベント】
BtoB領域のビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど

【案件規模】
1案件あたり200万円~数千万円規模の、社会貢献度の高い案件に携わることができます。

【業務スタイル】
Webからの問い合わせ対応が中心ですが、展示会への出展活動も行います。主体的に業務を進められる環境です。

【チーム】
セールスチームだけでなく、カスタマーサクセスチームや開発エンジニアとも連携して業務を進めます。

イベント企画・運営支援システム『eventos』の営業として、お客様のビジネス課題解決に貢献しませんか?

【具体的な業務内容】
・お客様対応:お問い合わせ対応や展示会での接点を活かし、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。
・ソリューション提案:ヒアリング内容に基づき、『eventos』を活用した最適な解決策を企画・提案します。
・契約締結:提案にご納得いただけたら、契約条件を調整し、契約締結を目指します。
・顧客関係構築:契約後は、カスタマーサクセスチームと連携し、スムーズな引き継ぎを行います。その後も継続的な関係を構築し、追加提案や契約更新を目指します。

【キャリアパス】
・営業戦略立案:マネージャーと協力し、市場分析や競合調査に基づいた営業戦略の立案に携わります。
・新規顧客開拓:展示会や交流会への参加を通して、新たな顧客との関係構築を推進します。

【取引先】
大手企業のマーケティング担当者、展示会主催企業、イベント会社プロデューサーなど

【取り扱うイベント】
BtoB領域のビジネス展示会、カンファレンス、プライベートショーなど

【案件規模】
1案件あたり200万円~数千万円規模の、社会貢献度の高い案件に携わることができます。

【業務スタイル】
Webからの問い合わせ対応が中心ですが、展示会への出展活動も行います。主体的に業務を進められる環境です。

【チーム】
セールスチームだけでなく、カスタマーサクセスチームや開発エンジニアとも連携して業務を進めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業のご経験(5年以上)、もしくはSaaSプロダクトの営業経験(2年以上)
・IT業界、SaaS、ソフトウェア、Webサービスのいずれかに関する基本的な知識

【サービスについて】
『eventos(イベントス)』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。
「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」
「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。

★導入実績もぜひご覧ください!
https://eventos.tokyo/case/

【オリジナルの評価制度】
・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・360度評価
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当
・新人オンボーディングフォロー
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます!
・法人営業のご経験(5年以上)、もしくはSaaSプロダクトの営業経験(2年以上)
・IT業界、SaaS、ソフトウェア、Webサービスのいずれかに関する基本的な知識

【サービスについて】

『eventos(イベントス)』は、リアル・オンライン・ハイブリッド、あらゆるイベントの成功をトータルで支援するプラットフォームです。
「Japan Mobility Show」「DX総合EXPO」「SusHi Tech Tokyo」「東京おもちゃショー」「SEMICONJAPAN」といった日本を代表する大規模イベントから、企業のオンラインセミナーまで、業界や規模を問わず数多くのシーンで活用され、主催者の成功と来場者の感動を創り出してきました。

★導入実績もぜひご覧ください!

https://eventos.tokyo/case/

【オリジナルの評価制度】

・チャレンジ目標と達成度による成果報酬
・360度評価
・住宅手当/チーム手当/禁煙手当/皆勤手当など各種手当
・新人オンボーディングフォロー
※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で10万円近くアップした社員もいます!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 bravesoft株式会社
企業HP https://www.bravesoft.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 4-13-2 田町フロントビル6F
事業内容
設立年月日 2005年 4月 4日
代表者 菅澤 英司
資本金 5億5000万円
従業員数 150名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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