お問い合わせ番号:533908 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!プロジェクトマネージャー【パートナープロダクト担当(共創事業)】~リモートワーク可/住宅手当有~|bravesoft株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

プロジェクトマネージャー【パートナープロダクト担当(共創事業)】~リモートワーク可/住宅手当有~

bravesoft株式会社

お問い合わせ番号:533908 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • Webサービス開発のプロジェクトリーダーとして、パートナー企業と協働しプロジェクトを推進、目標設定からリリース後の成果測定までをリードする
  • 年収は700万円から1000万円。固定給制の年俸制で、経験に応じた給与体系
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日、月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※場合によって変動あり
給与 [想定年収] 700 ~ 1000 万円
[月給] 58万円 ~
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※前職、経験に応じる

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝4丁目13番2号 田町フロントビル6階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • Webマーケティング・Webディレクター・プランナーの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
育児休暇制度
手当・福利厚生 残業手当
・住宅手当(2km以内対象/最大半額/上限7.5万)・永年勤続祝い金・各種表彰制度(年2回、最大10部門より)・友達紹介ボーナス ・月次全社総会&家族参加型イベント・全社/部署旅行&開発合宿・開発者PCスペック選択可*在庫の状況により対応が難しい場合があります ・社内副業支援あり・部活動補助金・新人ランチ/シャッフルランチ
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回の業績賞与がございます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なWebサービス開発に携わる、プロジェクトリーダーを募集しています!

【業務内容】

・パートナー企業との協働:
パートナー企業と共に、プロジェクトの成功と事業成長を目指します。ディレクター、デザイナー、システムエンジニアのチームを率いて、プロジェクトを推進していただきます。PM経験は問いません。エンジニアやSE経験があり、上流工程に挑戦したい方も歓迎します!

・プロジェクト進行:
1. 目標設定:パートナー企業と連携し、プロジェクトのKGI・KPIを明確に設定します。
2. チーム構築:パートナー企業とのビジョン共有を行い、チームを構築します。
3. UX設計:ユーザーにとって最適な体験と効果を生み出すUX設計を行います。
4. 要件定義・デザイン:グッドデザイン賞受賞デザイナーによるスタイリッシュなデザイン設計を行います。
5. 開発:開発チームと密に連携し、開発を進めます。
6. テスト・リリース:専任チームによるQA・QCを経て、サービスをリリースします。
7. 成果測定:リリース後の効果測定やマーケティング施策にも携わっていただきます。

・柔軟な働き方:リモートワークとオフィスワークをバランスよく組み合わせ、裁量労働制度を活用した柔軟な働き方を推奨しています。

・活気ある社風:朝礼、発表会、勉強会、懇親会、合宿など、様々なイベントを通じて、活気ある社風を醸成しています。

ご応募をお待ちしております!

魅力的なWebサービス開発に携わる、プロジェクトリーダーを募集しています!

【業務内容】

・パートナー企業との協働:
パートナー企業と共に、プロジェクトの成功と事業成長を目指します。ディレクター、デザイナー、システムエンジニアのチームを率いて、プロジェクトを推進していただきます。PM経験は問いません。エンジニアやSE経験があり、上流工程に挑戦したい方も歓迎します!

・プロジェクト進行:
1. 目標設定:パートナー企業と連携し、プロジェクトのKGI・KPIを明確に設定します。
2. チーム構築:パートナー企業とのビジョン共有を行い、チームを構築します。
3. UX設計:ユーザーにとって最適な体験と効果を生み出すUX設計を行います。
4. 要件定義・デザイン:グッドデザイン賞受賞デザイナーによるスタイリッシュなデザイン設計を行います。
5. 開発:開発チームと密に連携し、開発を進めます。
6. テスト・リリース:専任チームによるQA・QCを経て、サービスをリリースします。
7. 成果測定:リリース後の効果測定やマーケティング施策にも携わっていただきます。

・柔軟な働き方:
リモートワークとオフィスワークをバランスよく組み合わせ、裁量労働制度を活用した柔軟な働き方を推奨しています。

・活気ある社風:
朝礼、発表会、勉強会、懇親会、合宿など、様々なイベントを通じて、活気ある社風を醸成しています。

ご応募をお待ちしております!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・リーダーシップ・マネジメント能力・コミュニケーション能力
・ディレクター・プロジェクトマネージャ・
Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験3年以上
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎!!

★☆★この仕事で得られるもの★☆★
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアが
すぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども
一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい
・リーダーシップ
・マネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ディレクター
・プロジェクトマネージャ
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験3年以上
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎!!

★☆★この仕事で得られるもの★☆★
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアが
すぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども
一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 bravesoft株式会社
企業HP https://www.bravesoft.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 4-13-2 田町フロントビル6F
事業内容
設立年月日 2005年 4月 4日
代表者 菅澤 英司
資本金 5億5000万円
従業員数 150名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 Webマーケティング・Webディレクター・プランナー
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
企画・戦略側を担うため、クリエイティブ職の中では年収が高め。納期や数値に追われるので残業は多め。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字から「ユーザーの動きを読み解く力」と、関係者を「まとめる調整力」が問われます。「何を作ったか」だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「制作期間をどう短縮したか」を数字で伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「これまでに失敗した施策は?」が定番の質問です。結果だけでなく、「PDCAをどう回して次につなげたか」を、具体的な数字を交えて話しましょう。自分で考えて成果を追う姿勢を見せれば、好印象につながります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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