お問い合わせ番号:455546 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!ヘルスケアコンサルタント【平均年収822万円/国内最高レベルの技術力】|フューチャー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ヘルスケアコンサルタント【平均年収822万円/国内最高レベルの技術力】

フューチャー株式会社

お問い合わせ番号:455546 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 医療業界の顧客に対しITソリューションを提供し、プロジェクトの計画立案から実行、システム開発全工程に携わるコンサルタント業務
  • 年収500万円から2000万円で、経験により優遇。財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京品川区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※コンサルタントはフューチャーアーキテクト出向
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に差異はありません
給与 [想定年収] 500 ~ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験により優遇いたします。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 ) 妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当
固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※昇給(4月)、賞与(6月/12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療業界のDX推進をリードする、やりがいのある仕事です!

【仕事内容】
・医療機関や製薬会社、医療機器メーカーといった顧客に対し、ITを活用した課題解決のためのソリューションを提供します。
・顧客との緊密な連携を通して、目標達成に向けた計画立案から実行までをサポートします。
・プロジェクトの推進、管理、チームメンバーのマネジメントを行います。
・システム開発における要件定義から設計、開発、テスト、導入まで、プロジェクトの全工程に携わります。
・顧客の立場に立ち、プロジェクトを円滑に進めるための支援を行います。
・自社開発のPHR SaaS(医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)の開発をリードします。

【募集背景】
医療業界は、安全性とクローズドな環境が特徴でしたが、近年はデジタル化による変革の波が押し寄せています。
革新的なIT技術を駆使し、病院経営、患者、医療機関、製薬会社などを繋ぐ新しいサービスの創出と社会実装が、ますます重要になっています。

【キャリアパス】
当社の成長戦略の中核を担い、医療業界のDXを推進するリーディングカンパニーとして、大きなやりがいを感じながら成長できる環境です。
先進的な医療サービスの開発、顧客へのソリューション提供を通して、日本の医療サービスの進化に貢献できます。

【歓迎するスキル・経験】
・医療業界でのITソリューション開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝経験
・システム開発経験(要件定義、設計、開発、テスト、導入)
・PHR、HIS、医療機器システムに関する知識

医療業界のDX推進をリードする、やりがいのある仕事です!

【仕事内容】
・医療機関や製薬会社、医療機器メーカーといった顧客に対し、ITを活用した課題解決のためのソリューションを提供します。
・顧客との緊密な連携を通して、目標達成に向けた計画立案から実行までをサポートします。
・プロジェクトの推進、管理、チームメンバーのマネジメントを行います。
・システム開発における要件定義から設計、開発、テスト、導入まで、プロジェクトの全工程に携わります。
・顧客の立場に立ち、プロジェクトを円滑に進めるための支援を行います。
・自社開発のPHR SaaS(医療情報管理、医療機器・ウェアラブル連携、オンライン診療など)の開発をリードします。

【募集背景】
医療業界は、安全性とクローズドな環境が特徴でしたが、近年はデジタル化による変革の波が押し寄せています。
革新的なIT技術を駆使し、病院経営、患者、医療機関、製薬会社などを繋ぐ新しいサービスの創出と社会実装が、ますます重要になっています。

【キャリアパス】
当社の成長戦略の中核を担い、医療業界のDXを推進するリーディングカンパニーとして、大きなやりがいを感じながら成長できる環境です。
先進的な医療サービスの開発、顧客へのソリューション提供を通して、日本の医療サービスの進化に貢献できます。

【歓迎するスキル・経験】
・医療業界でのITソリューション開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝経験
・システム開発経験(要件定義、設計、開発、テスト、導入)
・PHR、HIS、医療機器システムに関する知識



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【共通】
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
・医療業界に関する興味関心のある方
・Javaを用いた設計実装経験が3年以上ある方

【リーダークラス】
・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・業務要件定義の経験がある方

【マネージャークラス】
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
【共通】
・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
・医療業界に関する興味関心のある方
・Javaを用いた設計実装経験が3年以上ある方

【リーダークラス】
・PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
・業務要件定義の経験がある方

【マネージャークラス】
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 フューチャー株式会社
企業HP https://www.future.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容
設立年月日 1989年11月28日
代表者 金丸恭文
資本金 40億円
従業員数 377名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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