最終確認日：2024年04月01日
株式会社東横イン経営企画室/人事組織戦略

募集内容

業務内容: 人事業務全般（採用、教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略）の業務をお任せいたします。
※出張が発生する場合もございます。
【本ポジションの特徴】
・指示待ちではなく、能動的に学んでいける方を歓迎します。
・未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしますので、ご安心ください。
・意欲的な方であれば活躍できる環境です。

【当社の特徴】
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。
現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。
レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）

【求める人物像】
・積極的に業務に取り組める姿勢がある方
・協調性があり、自らコミュニケーションを図れる方
・高い成長意欲をお持ちの方

事業内容: 　東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。
　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら
　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。
　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、
　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。