最終確認日：2024年03月28日

株式会社TBM人事制度企画

募集内容

業務内容

本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【業務詳細】
• 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進
• 経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用
＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む
• 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用
• 経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等）
• 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用

【得られる経験・価値】
・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。
・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。
・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。
事業と組織の成長の両輪を常に意識しな　がら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上
（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の給与変動なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始
日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日

手当・福利厚生

住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）／Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●オフサイトミーティング●事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング●感謝会（年末のイベント 1回/年）●架橋塾●中途オンボーディング●社員の能力開発を目的とした研修●1on1●Library●ファミリーデー●Club

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ