お問い合わせ番号:643298 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】【リモート週2,3回/フレックス】|KIYOラーニング株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

BtoB SaaS_パートナーアライアンス【法人事業部】【リモート週2,3回/フレックス】

KIYOラーニング株式会社

お問い合わせ番号:643298 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のパートナーセールスとして、代理店や提携先の新規開拓、育成、既存関係の強化を通じた販売促進活動
  • 年収は600万円から800万円が目安。経験に応じて決定される固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み、平均残業時間は月30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
<休日/休暇> ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇 ・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
等級手当、みなし残業手当、通勤手当、(役職手当・専門職手当) 交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有(業績や評価に応じて支給) /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度(資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能) /服装自由/書籍購入補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】
立ち上げフェーズにあるBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門で、パートナーセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。代理店や提携先の新規開拓や育成、既存代理店やOEM提供先との関係を深め、販売を促進する活動をお願いいたします。ご経験や成果に応じて、新しい営業戦略の立案、メンバーの育成、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。

【取り扱いプロダクト】
現在、以下の3つのプロダクトを取り扱っております。
・『AirCourse』:人材育成のお悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。
・『AirCourse AIナレッジ』:2023年12月にリリースされた、ナレッジ共有ができる生成AIサービスです。
・『STUDYing』:創業以来成長を続けているオンライン通信資格講座です。

【具体的な業務内容】
・既存のパートナー企業様やOEM提供先の企業様への販売促進活動、案件の進捗管理、お問い合わせへのご対応
・パートナー候補の企業様の選定、商談、ご契約、導入支援、教育サポート
・パートナー様向けの販売促進策の企画と実行
・社内の関係部署との連携、プロダクト開発チームへの機能改善のご要望の橋渡し、収益の最適化に向けたサポート
・2026年度後半からは、OEM提供先の新規開拓や販売促進活動を積極的に行っていく予定です。

【募集の背景】
弊社は2008年に社会人向けのオンライン資格講座を開始し、2020年には東証マザーズ(現在のグロース市場)へ上場いたしました。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、教育DXのリーディングカンパニーとして成長を続けております。

2017年にはBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリースし、これまでに1,000社以上の企業様に導入いただいております。低いチャーンレート(※お客様がサービスを解約する割合のこと)で売上も順調に拡大しています。
1,100コース以上の動画研修が見放題で、さらに自社研修コースの配信管理もできるクラウドサービスとして、高い競争力を持つプロダクトを提供しております。

法人事業は急成長を遂げており、以下のような実績と今後の見込みがございます。
・2024年度の売上:5.62億円(前年比144%の成長)
・2025年度の見込み:7.35億円
・2026年度の見込み:9.7億円~11.0億円

【お仕事内容について】

立ち上げフェーズにあるBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門で、パートナーセールスとしてご活躍いただける方を募集しています。代理店や提携先の新規開拓や育成、既存代理店やOEM提供先との関係を深め、販売を促進する活動をお願いいたします。ご経験や成果に応じて、新しい営業戦略の立案、メンバーの育成、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。

【取り扱いプロダクト】

現在、以下の3つのプロダクトを取り扱っております。
・『AirCourse』:人材育成のお悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。
・『AirCourse AIナレッジ』:2023年12月にリリースされた、ナレッジ共有ができる生成AIサービスです。
・『STUDYing』:創業以来成長を続けているオンライン通信資格講座です。

【具体的な業務内容】

・既存のパートナー企業様やOEM提供先の企業様への販売促進活動、案件の進捗管理、お問い合わせへのご対応
・パートナー候補の企業様の選定、商談、ご契約、導入支援、教育サポート
・パートナー様向けの販売促進策の企画と実行
・社内の関係部署との連携、プロダクト開発チームへの機能改善のご要望の橋渡し、収益の最適化に向けたサポート
・2026年度後半からは、OEM提供先の新規開拓や販売促進活動を積極的に行っていく予定です。

【募集の背景】

弊社は2008年に社会人向けのオンライン資格講座を開始し、2020年には東証マザーズ(現在のグロース市場)へ上場いたしました。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」というミッションのもと、教育DXのリーディングカンパニーとして成長を続けております。

2017年にはBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリースし、これまでに1,000社以上の企業様に導入いただいております。低いチャーンレート(※お客様がサービスを解約する割合のこと)で売上も順調に拡大しています。
1,100コース以上の動画研修が見放題で、さらに自社研修コースの配信管理もできるクラウドサービスとして、高い競争力を持つプロダクトを提供しております。

法人事業は急成長を遂げており、以下のような実績と今後の見込みがございます。
・2024年度の売上:5.62億円(前年比144%の成長)
・2025年度の見込み:7.35億円
・2026年度の見込み:9.7億円~11.0億円



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・法人向け新規営業経験(3年以上)
・法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験(3年以上)

・法人向け新規営業経験(3年以上)
・法人向け代理店営業、アライアンス、チャネル開拓、OEMなど間接販売の営業経験(3年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 KIYOラーニング株式会社
企業HP https://www.kiyo-learning.com/
本社所在地 〒1000014 東京都 千代田区 永田町 2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
事業内容
設立年月日 2010年 1月 4日
代表者 綾部貴淑
資本金 8億1044万7000円
従業員数 118名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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