お問い合わせ番号:516779 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【マネージャー候補/営業職】自社サービス改善企画や事業企画にも携われる/フレックス制/年収500万~|株式会社グラムの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【マネージャー候補/営業職】自社サービス改善企画や事業企画にも携われる/フレックス制/年収500万~

株式会社グラム

お問い合わせ番号:516779 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • データ収集・分析、オペレーション構築・改善、マッチングサポート、CRM、KPI進捗管理で、デジタル技術を活用したマッチングプロセスの自動化・効率化を支援する業務
  • 年収は500万円から800万円が目安。前職給与考慮により上限以上の可能性あり。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で、シフト制完全週休二日制。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の条件の変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41 ~ 66万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 基本は前職給与考慮いたしますので、上限以上も可能です。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木1‐46‐1 キハラビル3F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
産休育児
完全週休二日制/国民の祝日(シフト制で勤務日を調整する場合あり)、 年始休暇(1月1日~3日)、その他会社指定の日
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会(参加任意)、副業可
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?
成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かしてみませんか?

【業務内容】
・データ収集・分析業務:正確なデータに基づいた戦略立案をサポートします。
・オペレーション構築・改善、施策提案・実行業務:業務効率化のための改善提案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・マッチングサポート業務:クライアントと求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。
・CRM業務:顧客との良好な関係構築を支援します。
・カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理業務:チーム全体の目標達成に向け、進捗状況を管理・分析します。

チームメンバーと協力し、高い成果を目指せる環境です。入社後は、サービス理解を深めるため、カスタマーサクセス業務からスタートします。

【サービスについて】
デジタル技術を活用し、マッチングプロセスを自動化・効率化することで、生産性向上を実現しています。
全国9,000店舗以上に利用され、業界最大級の規模を誇ります。
今後、他業界への事業展開や、採用領域にとどまらず、働く環境や経営環境の改善促進にも事業を拡大していきます。

魅力的なキャリアを築きませんか?
成長を続ける同社で、あなたのスキルを活かしてみませんか?

【業務内容】
・データ収集・分析業務:正確なデータに基づいた戦略立案をサポートします。
・オペレーション構築・改善、施策提案・実行業務:業務効率化のための改善提案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・マッチングサポート業務:クライアントと求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。
・CRM業務:顧客との良好な関係構築を支援します。
・カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理業務:チーム全体の目標達成に向け、進捗状況を管理・分析します。

チームメンバーと協力し、高い成果を目指せる環境です。入社後は、サービス理解を深めるため、カスタマーサクセス業務からスタートします。

【サービスについて】
デジタル技術を活用し、マッチングプロセスを自動化・効率化することで、生産性向上を実現しています。
全国9,000店舗以上に利用され、業界最大級の規模を誇ります。
今後、他業界への事業展開や、採用領域にとどまらず、働く環境や経営環境の改善促進にも事業を拡大していきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業経験2年以上
・メンバーマネジメント経験


【業務で得られる能力】
・チームを牽引するリーダーシップとマネジメントスキル
・全グループのハブとなるカスタマーサクセスという「事業のコア」を担当することによる、事業企画/戦略的思考力・事業リードをする力
・エンジニアと共にシステムを作り上げる、プロダクト企画・開発ディレクションスキル

【スキルアップ間違いなし!幅広い業務に挑戦可能!】
WORKCANVAS事業部はまだまだ立ち上がって間もない事業部です。
メンバーも10人程度ですのでポジションの枠組みに捉われず、セールス、開発PM、マーケティング、事業企画など幅広い分野に挑戦する門戸は開けています。
そのため主業務を完遂し、または完遂する中で必要と思う業務に関しては、部門が異なっていたとしても自身で企画して実行することは可能です。
・営業経験2年以上
・メンバーマネジメント経験

【業務で得られる能力】
・チームを牽引するリーダーシップとマネジメントスキル
・全グループのハブとなるカスタマーサクセスという「事業のコア」を担当することによる、事業企画/戦略的思考力・事業リードをする力
・エンジニアと共にシステムを作り上げる、プロダクト企画・開発ディレクションスキル

【スキルアップ間違いなし!幅広い業務に挑戦可能!】
WORKCANVAS事業部はまだまだ立ち上がって間もない事業部です。
メンバーも10人程度ですのでポジションの枠組みに捉われず、セールス、開発PM、マーケティング、事業企画など幅広い分野に挑戦する門戸は開けています。
そのため主業務を完遂し、または完遂する中で必要と思う業務に関しては、部門が異なっていたとしても自身で企画して実行することは可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グラム
企業HP https://gramn.com/
本社所在地 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 1-46-1 キハラビル3F
事業内容
設立年月日 2015年 3月20日
代表者 徳永 雄一
資本金 1000万円
従業員数 30名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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