株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：526205　最終確認日：2026年02月19日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
給与	[想定年収] 500 ～ 900 万円 [月給] 41.6 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ご経験・スキルと同社規定によって決定
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [勤務地2] 大阪府大阪市角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：36.4～65.6万円みなし残業手当額：5.2～9.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会・屋内喫煙可能場所あり
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【募集背景】 8年連続シェアNo.1※のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を、官公庁・地方自治体へ導入推進するセールスメンバーを募集しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）【業務内容】 ■公共団体へのシステム提案・顧客へのシステム提案、デモンストレーション、クロージングまで一貫して担当していただきます。・人事担当者や情報システム担当者との丁寧なコミュニケーション、関係構築をお願いします。・仕様検討、入札・プロポーザル対応、セキュリティ関連の支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■代理店対応カオナビを提案する代理店を支援し、公共団体への導入をスムーズに進めていただきます。【具体的な業務】・公共団体担当者への寄り添ったサポート、タスク管理、提案改善・導入プロセスにおける課題解決、関係各所との調整・導入後のフォローアップ、顧客満足度の向上経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。公共団体向けシステム提案の経験を活かして、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？【募集背景】 8年連続シェアNo.1※のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を、官公庁・地方自治体へ導入推進するセールスメンバーを募集しています。 ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）【業務内容】 ■公共団体へのシステム提案・顧客へのシステム提案、デモンストレーション、クロージングまで一貫して担当していただきます。・人事担当者や情報システム担当者との丁寧なコミュニケーション、関係構築をお願いします。・仕様検討、入札・プロポーザル対応、セキュリティ関連の支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■代理店対応カオナビを提案する代理店を支援し、公共団体への導入をスムーズに進めていただきます。【具体的な業務】・公共団体担当者への寄り添ったサポート、タスク管理、提案改善・導入プロセスにおける課題解決、関係各所との調整・導入後のフォローアップ、顧客満足度の向上経験豊富なメンバーが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。公共団体向けシステム提案の経験を活かして、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	IT業界での提案型営業経験（2年以上）官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上）【求める人物像】・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方	IT業界での提案型営業経験（2年以上）官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上）【求める人物像】・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
企業HP	http://www.kaonavi.jp/
本社所在地	〒1506138 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
代表者	佐藤寛之
従業員数	394名（平均年齢：33歳）