最終確認日:2024年04月09日
シェアフル株式会社人事 HRBP/戦略人事募集内容
- 業務内容
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【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
【業務詳細】:・年間120名のキャリア採用
・MVV策定と浸透施策の企画
・採用広報とマーケティング企画運用
・人事制度の企画と改定運用
・人材開発、人材育成の企画運用 等
【組織体制】:現在、8名体制の組織です。
【キャリア】:人事は経験がものをいうため、通常の3倍のスピードで2年~3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。
アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験
【★魅力ポイント★】
~今後も必要不可欠である、HR領域にチャレンジできます!~
HR領域にこれからチャレンジされる方も、成長意欲を持った方であれば、ご入社してすぐに幅広い領域をに携わることができます!
~今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン~
人事は経験がものをいうため、通常の3倍のスピードで2年~3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。
アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件に変更なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
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年次有給休暇(※入社日から取得可能、以降、毎年4月付与)、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5月~12月䛾間で5日間、自由に利用可)、その他特別休暇(各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する)、育休(次世代育休)、産休・子の看護休暇・介護休、
- 手当・福利厚生
- ‐ 副業OK、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」、カフェテリア、オフィスグリコ、表彰制度
- 保険
企業情報
- 企業名
シェアフル株式会社
- 事業内容
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シェアフル株式会社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。
「誰でも、もう少し働いて、もう少し豊かな人生を歩める」1日単位〜長期の仕事プラットフォームサービスを展開しております。
柔軟な働き方を望む個人と、必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐことを推進しており、
テクノロジーの力で、会社という組織にとらわれない今までにはない新しい働き方を実現させ、誰もが選択できるような未来を実現していきます。
【事業内容】
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
・人材紹介サービス
・給与計算などの労務アウトソーシング事業
- 設立年月日
- 2019年 1月 1日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 291名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。