人材紹介・職業紹介の転職求人一覧

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公開中の求人 174件中 1-10件表示

株式会社リクルートスタッフィング営業アシスタント

業務内容: 営業部のアシスタントを担当している部署にて、契約締結業務をお任せいたします。
複数の契約管理システムを使って下記のような業務をお願いします

【具体的には】
▼契約書作成、修正
▼契約内容の確認
▼顧客への提示、顧客回答後の確認作業
▼社内承認申請
▼メール対応
▼その他、付随する事務業務
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必要な経験: ▼OA（エクセル・ワード基本操作）＝ブラインドタッチ・コピペ・四則演算程度
▼メールソフトを用いたビジネルメールのやり取り
▼チームで協力しながらコミュニケーションをとることが好きな方
▼幅広く様々な頼まれ仕事があるので、広くサポートしたい方大歓迎です

勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング営業アシスタント

業務内容: 営業部のアシスタントを担当している部署にて、営業アシスタント業務をお任せいたします。

▼見積書の作成
▼契約書作成
▼発送業務
▼メール対応
▼その他、付随する事務業務
※※基本TEL業務はなく、営業とはメールでやり取りします
※営業とは別のフロアでの就業となります

必要な経験: 【下記いずれかに該当する方の応募をお待ちしています】
▼OA（エクセル・ワード基本操作）＝ブラインドタッチ・コピペ・四則演算程度、
　メールソフトを用いたビジネスメール
▼チームで協力しながらコミュニケーションをとることが好きな方
▼幅広く様々な頼まれ仕事があるので、広くサポートしたい方大歓迎です

【女性の働きやすい環境です」
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、
　ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング運用管理者（SV）

業務内容: 取引中の企業リストを元に訪問していただき、追加提案やメンテナンス業務となります。
プレイヤーとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただきます。
また、クライアントに向けての資料作成や提案などを行っていただきます。

【業務内容詳細】
1．営業活動（営業活動をしながら、営業計画の立案、営業行動管理、KPI指標をとりまとめPDCAを回す）
2．メンバーマネジメント、モチベーション向上施策の実施、勤怠管理
3．クライアント対応(実績集計、課題特定、改善案策定、資料作成、定例会)
4．メンバーの採用、教育研修　等

必要な経験: ■必須条件：下記2点のご経験をお持ちの方
　・販売や営業などの顧客折衝経験をお持ちの方
　・リーダー的なポジションやマネジメント経験をお持ちの方（役職や人数は問いません）

勤務地: 愛知県

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング運用管理者（SV）

業務内容: ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。
自店舗で成果を生み出し、プロジェクトにおけるスタッフ数の維持～拡大を目的に従事いただきます。

必要な経験: ・携帯販売のご経験がある方

勤務地: 福岡県

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング人材派遣営業

業務内容: 人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

必要な経験: ◆リクルートグループで成長したいという方大歓迎！
　しっかり研修制度を設けているので未経験から挑戦いただけます！

▼実際に下記のような方も活躍中です▼
　◇元アパレルや百貨店の販売員
　◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
　◇携帯ショップのカスタマーサポート　など様々

【リクルートスタッフィングで働くメリット】
　◎営業未経験でも年収400万円前後（首都圏の場合、地域により異なる）
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング人材派遣営業

業務内容: 人材派遣の営業職として、人材が必要な企業と、様々な働き方を求める求職者の架け橋となり、
双方のニーズを把握しながら、派遣スタッフが安心して就業できるよう、また企業の人材不足解消できるよう、提案や調整をお願いします。
未経験の方でも早期に活躍できる研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修）が充実しています。

【具体的には】
人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

※職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
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必要な経験: ◆普通自動車免許
◆リクルートグループで成長したいという方大歓迎！
　しっかり研修制度を設けているので未経験から挑戦いただけます！

▼実際に下記のような方も活躍中です▼
　◇元アパレルや百貨店の販売員
　◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
　◇携帯ショップのカスタマーサポート　など様々

【リクルートスタッフィングで働くメリット】
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング人材派遣営業

業務内容: 人材派遣の営業職として、人材が必要な企業と、様々な働き方を求める求職者の架け橋となり、
双方のニーズを把握しながら、派遣スタッフが安心して就業できるよう、また企業の人材不足解消できるよう、提案や調整をお願いします。
未経験の方でも早期に活躍できる研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修）が充実しています。

【具体的には】
人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

※職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
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必要な経験: ◆リクルートグループで成長したいという方大歓迎！
　しっかり研修制度を設けているので未経験から挑戦いただけます！

▼実際に下記のような方も活躍中です▼
　◇元アパレルや百貨店の販売員
　◇飲食店の店長やブライダル関連出身者
　◇携帯ショップのカスタマーサポート　など様々

【リクルートスタッフィングで働くメリット】
　◎営業未経験でも年収400万円前後（首都圏の場合、地域により異なる）
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開キャリアアドバイザー

業務内容: 【就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務をお任せします】
■業務詳細　　　：面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。
　　　　　　　　　その後、同社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。
　　　　　　　　　１日の面談数は、6人です。大学2,3年生が多く、春のシーズンは大学４年生の面談もございます。
　　　　　　　　　面談以外は、LINE公式アカウントを使い、学生へ面接対策をしたり、企業に対し学生の面接後感想をお送りしたりします。
■配属先　　　　：キャリアデザイン本部
■組織構成　　　：Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。
　　　　　　　　　現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が部門マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。
　　　　　　　　　②はキャリアアドバイザー3名（うち1名が部門マネージャー）、マーケティング1名で構成されています。
■キャリアパス　：アドバイザーの部署のリーダーやマネージャーをお任せします。また、それ以外のキャリパスについても
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必要な経験: ■必須条件：※下記いずれか
・人材業界経験者
・人事経験
・営業経験

■求める人物像：
　・素直で良いお人柄の方
　・Acroforceを好き、良いと思っていただける方
　・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
　・量をこなして働くよりも頭を使って仕事を進めたい方
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社リクルートスタッフィング事務スタッフ

業務内容: 専用システムを使用して、求人内容の確認・承認業務（電話対応無し）をお任せします。

【具体的には】
▼求人内容の確認・承認
▼メール対応
▼付随する事務業務（専用システム使用）
▼応募資格（MUST）

必要な経験: ▼基本的なOA操作、入力の経験がある方

【こんな方がご入社いただいています】
▼周囲の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
▼協調性のある方

勤務地: 大分県

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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株式会社メイテックネクストリクルーティングアドバイザー（法人営業）

業務内容: ◆企業担当としてメーカーへの人材紹介・面接調整・求人と候補者のマッチングなどを担当して頂きます。
＜具体的には＞
【業務】求人の獲得営業(電話)、訪問・ヒアリング・求人票作成、候補者と求人のマッチング、CA(転職者担当)への求人広報と説明、
　　　　企業側との面接日程調整、人材マーケットの情報提供など様々な業務を担当頂きます。
【顧客】電子・電気・機械・化学など大手メーカーの人事担当者・役員クラスの方々との折衝。1人平均100社程度を担当。
【登録】転職登録者は大手メーカーの技術者経験者がほぼ。30～40代の方が多く、分野は電気・電子、機械・メカトロ、化学まで幅広い。
【営業】最初は電話での新規開拓ですが飛び込み営業は無し。既存顧客を引継ぎ、新規と既存は2：8で既存顧客の深耕営業が主。　　　　
【目標】目標は半期の決定人数目標(評価比重70％)と行動目標(評価比重30％・面接設定数など)の２軸。売上金額目標は設定していないので、
　　　　案件に対して中立な視点で採用コンサルを実施できます。インセンティブは設定していませんが、年2回の賞与査定に反映。
【組織】本社53名、RA(営業)は31名。支社長は50代男性で3チーム制。1チームは5～6名で20代半ば～30代前半で男女比は6：4程度
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必要な経験: 【応募要件】営業経験１年以上。(法人個人不問！業界不問、有形・無形も不問！)

【採用事例】食品営業、旅行会社営業、地方銀行営業、不動産営業

【働く環境】
・平均年齢32歳・既婚者も多く長期就業を希望して他社人材会社からの転職者も多いです。
　理由は、製造業への特定派遣日本1位のメイテックグループであり、
　業績・取引先ともに安定しており、売上目標ではなく人数目標を敷いており、
　案件に対して平等な視点でコンサルティングが可能。
・残業も月30時間程度と人材業界内では比較的少ない環境です。メーカー出身の社員も多く
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