お問い合わせ番号：575372　最終確認日：2026年06月27日

J1043_公共営業担当者（東京都庁をお客様とする法人営業業務）

NTT東日本株式会社

お問い合わせ番号：575372　最終確認日：2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

東京都の施策に基づき、最新のICT技術を活用した公共分野DX推進ソリューションの提案、開発、導入に携わる。公共ユーザーへの営業経験とICTサービスソリューション提案経験が必須
年収は590万円から1040万円。想定年収例は34歳で740万円程度。住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断あり
勤務地は東京都新宿区。年間休日は122日。土日祝休みで平均残業時間は月20時間。フレックスタイム制度あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：条件に変更なし
給与	[想定年収] 590 ～ 1040 万円 [月給] 38 ～ 66万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 想定年収例：740万円程度（34歳）※大学卒であり、勤務経験1２年の場合の想定年収比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿3-19-2　初台本社 [変更の範囲] 有 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当　カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等　カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	東京都の施策に基づき、最新のICT技術を活用した公共分野DX推進ソリューションの提案、開発、導入に携わっていただきます。【業務内容】・東京都および関連団体へのDX推進ソリューション提案、新規案件開拓（NI・SI）・提案プロジェクトのマネジメント（SE等との連携）・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおける顧客対応【具体的な業務内容】・顧客ニーズのヒアリングと分析・最適なソリューションの提案、設計・プロジェクトの計画、実行、管理・関係各所との調整、連携・プロジェクトの進捗管理、課題解決・顧客への報告、説明【魅力】 NTT東日本の法人営業部門において、社会的意義の高い公共分野のDX推進に貢献できます。幅広いICT技術を活用したソリューション提案を通じて、顧客のビジネス発展を支援します。リモートワークを導入しており、週半数程度の在宅勤務が可能です。生産性向上、効率性向上、イノベーション創出を目指した働き方を推進しています。東京都の施策に基づき、最新のICT技術を活用した公共分野DX推進ソリューションの提案、開発、導入に携わっていただきます。【業務内容】・東京都および関連団体へのDX推進ソリューション提案、新規案件開拓（NI・SI）・提案プロジェクトのマネジメント（SE等との連携）・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおける顧客対応【具体的な業務内容】・顧客ニーズのヒアリングと分析・最適なソリューションの提案、設計・プロジェクトの計画、実行、管理・関係各所との調整、連携・プロジェクトの進捗管理、課題解決・顧客への報告、説明【魅力】 NTT東日本の法人営業部門において、社会的意義の高い公共分野のDX推進に貢献できます。幅広いICT技術を活用したソリューション提案を通じて、顧客のビジネス発展を支援します。リモートワークを導入しており、週半数程度の在宅勤務が可能です。生産性向上、効率性向上、イノベーション創出を目指した働き方を推進しています。変更の範囲：有 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
必要な経験	・公共ユーザ（官公庁もしくは自治体）に対する営業経験（入札対応を含む） ※東京都庁への営業経験があると尚良し・ICTサービス／商材を組み合わせたソリューション提案経験・IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識（特定分野に深い専門的な知識を有していなくてもよい）＜求める人材＞・公共分野というユーザ特性を理解し、営業スキルのみならずソリューションスキル、ベンダコントロールスキルを有する人材・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材・指示待ちではなく、自ら営業戦略を立て、積極的に営業活動を展開できる人材・世の中の動向や技術トレンドなどを自らウォッチし、意欲的に情報を吸収し、提案活動に活かせる人材・問題にあたっても屈することなく、意欲的に解決しようとするバイタリティ溢れる人材	・公共ユーザ（官公庁もしくは自治体）に対する営業経験（入札対応を含む） ※東京都庁への営業経験があると尚良し・ICTサービス／商材を組み合わせたソリューション提案経験・IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識（特定分野に深い専門的な知識を有していなくてもよい）＜求める人材＞・公共分野というユーザ特性を理解し、営業スキルのみならずソリューションスキル、ベンダコントロールスキルを有する人材・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材・指示待ちではなく、自ら営業戦略を立て、積極的に営業活動を展開できる人材・世の中の動向や技術トレンドなどを自らウォッチし、意欲的に情報を吸収し、提案活動に活かせる人材・問題にあたっても屈することなく、意欲的に解決しようとするバイタリティ溢れる人材
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【補足】 ■想定年収想定年収例①：970万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：750万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て・介護手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■想定年収想定年収例①：970万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約63万円　基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：750万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約44万円　基本給約35万円、想定時間外手当（30H）約9万円・賞与約160万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て・介護手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有

企業情報

企業名	NTT東日本株式会社
企業HP	http://www.ntt-east.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿３－１９－２
事業内容	東日本地域における地域電気通信業務（県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス）及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務	東日本地域における地域電気通信業務（県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス）及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
設立年月日	1999年 7月 1日
代表者	澁谷直樹
資本金	3350億円
従業員数	4,950名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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