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  5. 【金融】地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集

お問い合わせ番号：480334　最終確認日：2026年05月26日

女性歓迎！【金融】地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【金融】地方銀行様のDX化を推進！それに向けたクラウド基盤関連開発を担う技術者を募集

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号：480334　最終確認日：2026年05月26日

AIによるこの求人の要約

  • 地方銀行のDX推進を担い、AWSなどのクラウドやSaaSを活用したシステム開発・保守、新規機能提案を行うコンサルティング業務
  • 年収は700万円から1050万円。社宅制度や住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など充実した福利厚生
  • 完全週休二日制で土日祝休み。年間休日は多く、月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
給与 [想定年収] 700 ～ 1050 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※詳細は面接時にお伝えします

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

地方銀行のDX推進を支える、やりがいのある仕事です！

【職務内容】

1. 地方銀行様のDX推進に向けたシステム開発・保守

・パブリッククラウド（AWSなど）やプライベートクラウドを用いたシステムの提案、設計、構築、保守運用
・CloudFormation、Ansibleなどのツールを活用した効率的な開発
・SaaSを用いた新規機能の提案と開発
・常に新しい技術を学び、スキルアップを目指せる環境です

2. 地方銀行共同利用型システムの基盤開発・保守

・オープン系領域サブシステムの開発と保守
・幅広いハードウェア・ソフトウェア（OS、ミドルウェア）の知識・経験が活かせます（全てを網羅する必要はありません）
・使用技術例：
ハードウェア：primergy、primequest、sparcM10（仮想技術）、ETERNUSなど
ソフトウェア（OS）：Windows、Linux、Solarisなど
ソフトウェア（ミドルウェア）：Oracle、Fujitsu Interstage各種製品など

私たちと一緒に、地方銀行の未来を支えるシステム開発に携わりませんか？ご応募をお待ちしております！

地方銀行のDX推進を支える、やりがいのある仕事です！

【職務内容】

1. 地方銀行様のDX推進に向けたシステム開発・保守

・パブリッククラウド（AWSなど）やプライベートクラウドを用いたシステムの提案、設計、構築、保守運用
・CloudFormation、Ansibleなどのツールを活用した効率的な開発
・SaaSを用いた新規機能の提案と開発
・常に新しい技術を学び、スキルアップを目指せる環境です

2. 地方銀行共同利用型システムの基盤開発・保守

・オープン系領域サブシステムの開発と保守
・幅広いハードウェア・ソフトウェア（OS、ミドルウェア）の知識・経験が活かせます（全てを網羅する必要はありません）
・使用技術例：
ハードウェア：primergy、primequest、sparcM10（仮想技術）、ETERNUSなど
ソフトウェア（OS）：Windows、Linux、Solarisなど
ソフトウェア（ミドルウェア）：Oracle、Fujitsu Interstage各種製品など

私たちと一緒に、地方銀行の未来を支えるシステム開発に携わりませんか？ご応募をお待ちしております！



変更の範囲：有
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 ■求める経験・スキル・知識
クラウド基盤（AWS、同社プライベートクラウド）構築経験者【重要度：高】
または、java、Python、C、shell開発経験者　【重要度：中】
または各種オープン系の基盤構築経験者【重要度：中】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【採用背景】
お客様とDX推進していくために、各種システムや機能をパブリッククラウドにリフトし、コストダウン及び先進化を進めているため、vmware等の仮想化技術や、AWSを始めとしたクラウドでの基盤構築の新規案件が複数発生している状態である。
また、今後も上記方針でビジネスの拡大を図っていくために、2023年度以降も継続的にクラウド基盤技術者を必要としている。
そのため、クラウド系、オープン系技術者を採用し、プロジェクトの拡大と、スキル向上（キャリアアップ）の両立を実現する。 		■求める経験・スキル・知識
クラウド基盤（AWS、同社プライベートクラウド）構築経験者【重要度：高】
または、java、Python、C、shell開発経験者　【重要度：中】
または各種オープン系の基盤構築経験者【重要度：中】

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【採用背景】
お客様とDX推進していくために、各種システムや機能をパブリッククラウドにリフトし、コストダウン及び先進化を進めているため、vmware等の仮想化技術や、AWSを始めとしたクラウドでの基盤構築の新規案件が複数発生している状態である。
また、今後も上記方針でビジネスの拡大を図っていくために、2023年度以降も継続的にクラウド基盤技術者を必要としている。
そのため、クラウド系、オープン系技術者を採用し、プロジェクトの拡大と、スキル向上（キャリアアップ）の両立を実現する。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ
企業HP https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3－3－3 豊洲センタービル
事業内容
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 鈴木正範
資本金 1425億2000万円
従業員数 197,800名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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