お問い合わせ番号：479097　最終確認日：2026年08月22日

サイバーセキュリティ【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

お問い合わせ番号：479097　最終確認日：2026年08月22日

AIによるこの求人の要約

自社サービスのセキュリティ向上に向けた脆弱性診断や侵入テストを実施し、改善策の立案と実行、インシデント対応まで担当
年収は485万円から831万円が目安。経験や能力を考慮し決定。住宅手当や財形貯蓄制度あり
勤務地は福岡県福岡市。年間休日125日。土日祝休みで平均残業時間は月30時間。フレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員当初６か月間は嘱託有期雇用試用期間：有/6ヶ月備考：契約６か月後に正社員へ契約更新制度あり
給与	[想定年収] 485 ～ 831 万円 [月給] 35 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県福岡市中央区中洲6番27号十八親和銀行福岡ビル [勤務地2] 東京都中央区京橋3丁目1-1　東京スクエアガーデン13階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 17～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度通勤手当残業手当各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか） ◆企業年金基金制度／持株制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／正社員登用後、フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／社用携帯支給／開発PCはMac・Windows選択可（所属によります）　※退職金：確定拠出年金制度（401k）　※住宅補助：30歳以下、適用条件あり各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか） ◆企業年金基金制度／持株制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／正社員登用後、フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／社用携帯支給／開発PCはMac・Windows選択可（所属によります）　※退職金：確定拠出年金制度（401k）　※住宅補助：30歳以下、適用条件あり
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な求人です！最先端技術を駆使したセキュリティ強化に携わってみませんか？【業務内容】・自社サービスのセキュリティ向上に向けた、脆弱性診断や侵入テストの実施・テスト結果に基づいた、具体的な改善策の立案と実行・最新の脆弱性情報の収集、分析、影響範囲の調査・セキュリティインシデント発生時の迅速な対応・開発チームやインフラチームへのセキュリティに関するアドバイスと支援幅広いスキルを活かし、企業のセキュリティ体制強化に貢献できるやりがいのある仕事です。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ご応募をお待ちしております。魅力的な求人です！最先端技術を駆使したセキュリティ強化に携わってみませんか？【業務内容】・自社サービスのセキュリティ向上に向けた、脆弱性診断や侵入テストの実施・テスト結果に基づいた、具体的な改善策の立案と実行・最新の脆弱性情報の収集、分析、影響範囲の調査・セキュリティインシデント発生時の迅速な対応・開発チームやインフラチームへのセキュリティに関するアドバイスと支援幅広いスキルを活かし、企業のセキュリティ体制強化に貢献できるやりがいのある仕事です。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション能力 ■サイバーセキュリティ関連業務 ※アプリ開発／インフラ経験があり、セキュリティの資格をお持ちの方も歓迎です	■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■ビジネスパーソンとしてのコミュニケーション能力 ■サイバーセキュリティ関連業務 ※アプリ開発／インフラ経験があり、セキュリティの資格をお持ちの方も歓迎です
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	利用しているセキュリティサービス【Cloud Security】CSPM、CWPP、SSPM 【Web Security】DDoS対策、Bot対策・WAF、改ざん検知【App Security】SAST、DAST、診断員によるセキュリティ診断【Corp Security】SASE、CASB、EPP、EDR、IT資産管理【SOC】SIEM、SOAR 【Intelligence】脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知【Cloud Security】 CSPM、 CWPP、 SSPM 【Web Security】 DDoS対策、 Bot対策・WAF、改ざん検知【App Security】 SAST、 DAST、診断員によるセキュリティ診断【Corp Security】 SASE、 CASB、 EPP、 EDR、 IT資産管理【SOC】 SIEM、 SOAR 【Intelligence】脅威インテリジェンス、偽アプリ/サイト検知参考情報（インタビュー記事等） ■みんなの銀行公式note https://note.minna-no-ginko.com/n/nd4af2c781610?magazine_key=m5c64be464103 ■記事　EnterpriseZine https://enterprisezine.jp/article/detail/17077 ■ユーザ事例　株式会社マクニカ https://www.macnica.co.jp/business/security/manufacturers/adaptiveshield/case_02.html ■みんなの銀行公式note https://note.minna-no-ginko.com/n/nd4af2c781610?magazine_key=m5c64be464103 ■記事　EnterpriseZine https://enterprisezine.jp/article/detail/17077 ■ユーザ事例　株式会社マクニカ https://www.macnica.co.jp/business/security/manufacturers/adaptiveshield/case_02.html

企業情報

企業名	株式会社みんなの銀行
企業HP	https://corporate.minna-no-ginko.com/
本社所在地	〒8100002 福岡県福岡市中央区西中洲 6番27号
事業内容	◆B2C事業／B2B2X事業／バンキングシステム提供事業・B2C事業　→次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代（個人）をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供・B2B2X事業　→みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業（法人）に提供（金融×非金融の新たな価値共創）・バンキングシステム提供事業　→システム開発/運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供（販売）（非金融事業者に限らず金融機関も対象）	◆B2C事業／B2B2X事業／バンキングシステム提供事業・B2C事業　→次世代バンキングシステムを活用して、全国のデジタルネイティブ世代（個人）をターゲットに、スマホを通じた金融サービスを提供・B2B2X事業　→みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介してパートナー企業（法人）に提供（金融×非金融の新たな価値共創）・バンキングシステム提供事業　→システム開発／運用業務の内製化を進め、システム・機能自体を提供（販売）（非金融事業者に限らず金融機関も対象）
設立年月日	2019年 8月15日
代表者	永吉健一
資本金	165億円
従業員数	200名（平均年齢：37歳）

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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