最終確認日：2024年04月25日

株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補

募集内容

業務内容

キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・採用戦略立案
・各種採用媒体などの出稿手続き
・従業員生産性向上の施策、管理
・各種選考、候補者/採用エージェントとのコミュニケーション
・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント
・事業部門への採用支援企画
・採用関連の予算管理、データ分析
・新採用プロジェクトの立案、実行
※スキルやご経験、ご志向に応じて、業務内容はご相談させていただきます

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
・エンジニア経験（リーダー、マネージャー経験歓迎）
（人材業界にてSIerもしくはIT業界を担当されている方も可）

【求める人物像】
・高いリーダーシップ力
・会話がうまい（端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の条件に変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：5時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆産前産後休暇　◆育児休暇　◆ハッピーウエディング休暇　◆エマージェンシー休暇

手当・福利厚生

ご近所手当（家賃補助／2駅以内に居住の方に月3万円支給）／インフルエンザ予防接種支援／リファラル制度／ベビーシッター育児支援割引券／クラブ活動支援／副業可能（※競合する事業は除く）／ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ