女性歓迎！※福岡※インフラエンジニア【ポテンシャル可／残業月18h／定着率98％】｜株式会社HALの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

魅力的な案件多数！エンジニアのスキルアップを支援する企業です

【業務内容】
同社のエンジニアとして、エンドユーザーや大手SIerからの幅広いプロジェクトに携わっていただきます。設計、構築から運用、監視まで、様々なフェーズを担当可能です。

【具体的な業務内容】
・大規模データセンターにおけるインフラ業務全般
オンプレミスからクラウドまで、あらゆる規模のサーバ導入案件に対応します。要件定義から運用対応まで、幅広い業務に携わることが可能です。
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用
運用フェーズをベースに、設計・構築にも携わることができ、AWS導入などの経験も積めます。
・インフラ構築業務の自動化推進
社内システムのIaC化、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進に携わります。
※上記以外にも、最新システムに関わる案件が多数あります。

【報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与、諸手当、有給休暇として還元します。額面給与はプロジェクト報酬の60％です。プロジェクト報酬は全て開示しているので、頑張りが明確に反映されます。

【アサイン方法】
入社前に営業担当と面談し、経験やキャリアプランを丁寧にヒアリングします。ご希望に沿ったプロジェクトへのアサインをいたします。その後も、月1回の面談で今後のアサインを決定します。エンジニアのアサインに対する満足度は、社内アンケートで82％と高い評価を得ています。

魅力的な案件多数！エンジニアのスキルアップを支援する企業です

【業務内容】
同社のエンジニアとして、エンドユーザーや大手SIerからの幅広いプロジェクトに携わっていただきます。設計、構築から運用、監視まで、様々なフェーズを担当可能です。

【具体的な業務内容】
・大規模データセンターにおけるインフラ業務全般
オンプレミスからクラウドまで、あらゆる規模のサーバ導入案件に対応します。要件定義から運用対応まで、幅広い業務に携わることが可能です。
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用
運用フェーズをベースに、設計・構築にも携わることができ、AWS導入などの経験も積めます。
・インフラ構築業務の自動化推進
社内システムのIaC化、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進に携わります。
※上記以外にも、最新システムに関わる案件が多数あります。

【報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与、諸手当、有給休暇として還元します。額面給与はプロジェクト報酬の60％です。プロジェクト報酬は全て開示しているので、頑張りが明確に反映されます。

【アサイン方法】
入社前に営業担当と面談し、経験やキャリアプランを丁寧にヒアリングします。ご希望に沿ったプロジェクトへのアサインをいたします。その後も、月1回の面談で今後のアサインを決定します。エンジニアのアサインに対する満足度は、社内アンケートで82％と高い評価を得ています。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。