最終確認日：2024年03月28日
社名非公開人材開発_企画・運用担当者（監査法人RA担当）

募集内容

業務内容: ■業務内容
60％：メンバー向けの研修運営設計～実行までの一連プロセスの遂行
・受講対象者定義/各種案内　・関与者調整/各種依頼実行　・当日対応に向けた各種準備
・受講実績管理　　　　　　・アンケート集計管理　　　・社内への各種情報発信など
※研修は数多くあり大規模新人研修、ランク別研修、昇格研修など毎月複数開催しております
15％：グループ共通研修および監査法人本部研修への参加者/関与者調整
25％：子会社の研修企画運用支援、語学支援施策の実行管理、グローバル対応業務など
※業務比率は状況に応じて変更の可能性があります

■キャリアパス
・大規模研修の主担当
・人材開発領域のマネジャー、ディレクター
・国内またはAPでの人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ＜経験＞下記すべてを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験（2年以上）or人材サービスに関連する営業または
コンサルティング業務経験（2年以上）
・中規模以上の企業でのチームマネジメント業務の経験
（派遣スタッフ含む下位メンバーへの指示だし、進捗/品質管理の経験）（1年以上）
・サイバー領域に関する業務経験または意欲的に学ぶ高い意識

＜スキル＞下記すべてを有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・Excelの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
・英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
※英語使用場面：直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。
但し、社員からの英語での問い合わせ等あり