最終確認日：2024年03月28日
社名非公開人材開発_グループ共通企画担当者（G共通）

募集内容

業務内容: ■業務内容
90％：主にマネジャー以上の昇格時研修やスタッフ層の入社時研修等のグループ共通研修の運用実務推進（主担当）
10％：その他人材開発業務に関する各種サポート、実行推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ＜経験＞
下記すべてを有すること
・人材開発あるいは人事領域において主担当としての経験3年以上
・数10名以上の研修企画運用経験
※研修の運営のみならず、採用におけるセミナー・説明会の運営経験も可
・担当領域におけるPDCAサイクルの実行

＜スキル＞
できるだけ、下記すべて有すること
・自作業のタスク設計、納期/品質管理ができる
・マルチタスクでの作業遂行をスピーディに行える
・外部企業や関連他部門への依頼や各種調整が適切にできる
・Excelでの各種分析スキル
（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な調整が可能なレベル）
※英語使用場面：受講者や関与者からの英語での問い合わせ対応や、英語での依頼など